三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『豪邸用家庭用空調機(ルームエアコン等)に関わる生産技術業務(組み立て・検査)【静岡製作所】』の求人情報

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豪邸用家庭用空調機(ルームエアコン等)に関わる生産技術業務(組み立て・検査)【静岡製作所】

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。

空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。今回はその中で豪邸用家庭用空調機器に関わる生産技術業務をお任せします。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html


●業務内容
ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術

課員42名(直接雇用:39名、60代2名、50代6名、40代9名、30代10名、20代12名)

【~入社後3か月】
・当社の従業員規則や人事制度をご理解いただきます。
・当社での生産技術開発の流れと、その中での配属されたグループの役割、関係部署との関わりをご理解いただきます。
・ルームエアコンの組立及びフィーダー工程全体の生産方式をご理解いただきます。
【~入社後6か月】
・教育担当者と行動を共にし、OJT形式で業務を学んでいただきます。
・各製品の組立及び性能検査技術を教育担当者から学び、所内の品質改善及び生産性改善の業務に携わっていただきます。
・社内の技術セミナーや所内の技術講習会、及び部内の新人教育会に参加し、基礎知識を高めていただきます。
【~入社後1年】
・教育担当者からの自立を図るべく、主体となる業務を増やしていきます。
・関係部署と連携して各種改善活動に携わり、技術レポートや会議資料を作成いただく事で、必要な知識と経験を蓄積していただきます。
・関連部署との打合せへの単独での参加・主導し、必要に応じ海外出張を含む、生産技術開発を推進していただきます。
【~入社後2年】
・1年の研修期間後は、独立した担当者として、生産技術業務を推進していただきます。
・担当工程の改善活動において、現状把握→課題抽出→改善立案→導入のPDCAを先導いただきます。
・担当工程の改善に留まらず、新規設備の開発及び導入へと活動の幅を広げていただきます。

●業務の魅力
・販売店等で、自身が手掛けた製品を身近に感じる事が出来るとともに、
昨今、健康アイテムとしても注目されている空調に関わる事で、社会に大きく貢献出来ていることを実感出来ます。
・裁量幅が大きく、自らのアイデアで設備仕様の構築が出来、自身で開発から量産まで一連業務に携わる喜びと充実感を味わうことが出来ます。

●キャリアアップイメージ
・入社後まずは、課内グループにて担当する要素技術を深め、主に国内業務に携わっていただきます。
・1~3年程度で海外拠点の支援業務に携わり、視野を広げていただきます。
・その後は徐々に活動範囲を広げ、課内チームを先導する立場でご活躍いただきたいと考えています。

●期待する役割
・成熟製品であるルームエアコンは、他社との競争が激しく、コスト低減が課題です。また、労働人口が減少する日本において、工程の自動化・DX推進が急務です。
更には、グローバルでは需要急拡大の中、供給安定化に向けた瞬発力と、顧客需要に応じたフレキシブルな体制構築が必要です。その一翼を担い、事業拡大を主導していただく事とを期待します。
・他社での経験を活かし、当社社員では気付かない異なる視点の提案をしていただき、技術と組織の両面を強化する起点となっていただく事を期待しています。

★三菱電機㈱ リビング・デジタルメディア事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/

★静岡の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1069

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

応募資格

●必須
・組立工程あるいは検査工程の生産技術開発のご経験がある方
・電気回路が読める、プログラム(主にPLC)が読める方
・海外での業務に抵抗がない方

●尚可
・IE、トヨタ生産方式の知識がある方
・機械設計、電気回路設計が出来る方
・機械制御ソフトウェア設計が出来る方

●求める人物像
・コミュニケーション能力があり、平等な立場で意見交換できる方
・当事者意識を持って、自ら仕事を獲りに行ける方

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。(社内規定あり)

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:520万円 ~ 800万円(経験・役割等による、時間外手当を含む)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:127日(2022年度)
 ※内訳:日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※初年度は入社日により4~20日付与
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

静岡県静岡市駿河区 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。