三菱電機株式会社　交通事業の『【尼崎/WEB面接可】社会・電力インフラ向け工場経理業務(固定資産、設備投資予算管理） 【伊丹製作所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
'地球環境に配慮した輸送手段として、鉄道インフラが世界中から注目されています。伊丹製作所は、三菱電機の交通事業の中核製作所として、世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まる鉄道需要に対応してまいります。系統変電システム製作所は、各国系統電圧に対応した変電機器をフルラインナップし、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力しております。これらの実現に向け製品原価管理や損益管理を強化し、更なる製品競争力向上を図ることを目的に募集に至りました。

●配属先
伊丹製作所経理部 管理課

●組織ミッション
＜経理部＞
決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂、内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮
製作所全体にわたる経営サポート、等

＜管理課＞
伊丹製作所及び系統変電システム製作所の損益・経費予算・棚卸資産・固定資産管理等を担当。事業本部、本社経理部や製作所内スタッフ部門等と連携、事業動向・経営環境変化を捉え、経営層の意思決定に資する情報提供・経営目標達成のための提言を行う　　　　　

●業務内容
固定資産・設備投資予算管理業務をお任せいたします。


■伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の固定資産・設備投資予算管理取り纏め
(1)固定資産管理業務
・月次決算対応(新規資産登録、廃却処理、帳簿確認等）
・四半期決算対応（勘定照合、事業所決算書作成等）
・法人税申告業務(固定資産に係る申告書類等の作成)
・償却資産税申告業務
・現品棚卸(年次)の取り纏め、立会い
・損害保険料算定等

(2)設備投資予算管理業務
・個別設備投資計画の照査、資産性判定(資産、経費判断）
・事業計画策定（資産取得、資金計画、償却費予想、経費計画、投下資本）

(1)、(2)ともに設備管理部門、調達部門、設計・製造部門、総務部門など
経理部門以外の様々な部門と連携して実務を推進。

＜参考＞将来的に部内ローテーションによりご担当いただく可能性のある業務
■伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務
・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務
　（事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート）
■製造部原価管理
・事業計画策定（PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め）
・加工費レート作成
・月次/四半期決算（売上原価算定等）

●やりがい、魅力
・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別ワーキング活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。

●キャリアパス
・入社後約３年間は配属先の担当業務
・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていくことが一般的です。

●労働環境
残業時間 ：月平均30時間
出張：有　(1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心)
転勤可能性：有(6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります)
リモートワーク：有(週1-2日程度の利用実績有))

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
猪名寺駅から徒歩10分

応募資格

●必須要件
・一般企業での経理実務経験者
・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲があること

●尚可条件
・重電・電機業界、もしくは製造業での経理業務のご経験がある方
・日商簿記２級相当の資格をお持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントの操作に熟練していること

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：890万円～1,100万円程度
■想定年収：440万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有　10:30～15:00

【休日】
■年間休日：126日（2025年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など