三菱電機株式会社 交通事業の『【神戸】事業企画・推進:社会課題を解決する新規事業計画、顧客先提案【神戸製作所】』の求人情報

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【神戸】事業企画・推進:社会課題を解決する新規事業計画、顧客先提案【神戸製作所】

●募集背景
モビリティサービス推進プロジェクトグループは三菱電機 神戸製作所内で社内ベンチャーとして鉄道会社(JR、私鉄、公営交通)や海外のモビリティ分野における労働人口減少や省エネ・カーボンニュートラルといった社会課題へ対応する新ソリューションの事業計画立案および事業化の推進を行っています。

近年そのニーズが増し、よりスピード感を持った事業立ち上げのため、増員募集を行うこととなりました。社会課題を新技術・新ソリューション・新サービスで解決したいという方の応募を期待しています。

●業務内容
現在立案している新ソリューションの事業推進及び顧客提案と、社会課題解決に資する新ソリューションの検討

●具体的な業務内容
・新ソリューションのアイデアメイキング
・検討したアイデアを本社担当部門、研究所担当部門及び外部(関係会社、協力会社等)と連携しながら市場調査、技術調査、特許調査を実施
・関連省庁及び自治体と関連法令等の調整
・事業計画書作成
・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客への提案活動
・検討した新ソリューションのVoC、MVP、PoC

VoC:Voice of Customer 顧客ヒアリング
MVP:Minimum Viable Product 顧客に価値を提供できる最小限のプロダクト
PoC:Proof of Concept 概念実証(新しいアイデアやコンセプトについて実現できる可能性があるか、実現した場合にどのような効果が得られるかを検証)

●業務を通じて身につく技術
新事業立上ノウハウ、プロジェクト管理技術、鉄道プラント一般技術報など

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●配属部署:交通システム部 モビリティサービス推進プロジェクトグループ

●配属先ミッション
【交通システム部】
安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供

【モビリティサービス推進プロジェクトグループ】
長年培った鉄道プラントノウハウをベースに最新技術を適用した新ソリューションと新サービスで社会課題の解決に貢献する。
・新ソリューション1グループ:労働人口減少に貢献するソリューションの事業化
・新ソリューション2グループ:省エネ・カーボンニュートラルに貢献するソリューションの事業化
・防災情報グループ:気象防災情報システムの拡販、設計、製作、試験

●業務の魅力
大手企業の社内ベンチャーとして新規事業開発に携われること。長年培った鉄道プラントノウハウをもとに新規事業を検討し社会解決に貢献いただけます。

●職場環境
残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間提訴
出張:有 (目安の頻度:週1~月1回)
転勤可能性:無 (但し、キャリアにより部内等の異動有)
リモートワーク:有

●キャリアパス
事業化のスペシャリストや事業化したプロジェクトのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとしてQCD管理を担えるエンジニアを目指していただけます。

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
社会人経験5年以上の方で以下いずれか必須

・鉄道業界又はエネルギーマネージメントに関する知見,知識があり事業企画へ興味のある方
・新規サービス/プロダクトの事業開発、事業推進のご経験
※コンサル、事業会社など立ち位置は不問
※技術の裏付け(実現性)のあるアイデアメイキングができる方

●歓迎
・BtoCサービス/プロダクト開発のご経験

●求める人物像
・周囲とコミュニケーションを積極的に取れる方
・自分の意見を持ち、前向きかつ粘り強く取り組むことができる方
・何事にも興味を持ち、技量向上に貪欲な方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:25万円~
■想定年収:450万円 ~ 1,200万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など

【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:124日(2024年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

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三菱電機株式会社 交通事業

兵庫県神戸市兵庫区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
伊丹製作所 所在地
兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。