三菱電機株式会社　交通事業の『【東京/WEB面接可】鉄道事業者向け提案業務【神戸製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●神戸製作所について
神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。

●募集背景
近年の急速な情報高度化の中、社会インフラ基盤である鉄道の更なる安全・安心・安定輸送の実現に向け、監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、既存システムも含め規模拡大している状況です。本状況の中、交通情報システム（運行管理、輸送計画、監視制御、ネットワーク等）の鉄道事業者向けシステム提案活動の出来る人材を募集します。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●配属部署
交通情報計画課

●配属先ミッション
【交通システム部】
鉄道地上系システムを提案・開発・製作して全国の鉄道事業者に納入・提供することで鉄道の安全で快適な移動サービスを提供して社会貢献する。

【交通情報計画課】
交通情報システムの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術の研究・開発・提案、及び市場開拓
・交通情報・ネットワークグループ
設備監視制御、情報ネットワークの受注前活動、源流活動
・運行管理・旅客案内グループ
運行管理、輸送計画の受注前活動、源流活動

●業務内容
・交通情報システム（運行管理、輸送計画、監視制御、ネットワーク等）の鉄道事業者向け提案活動
・次世代需要具体化に向けた源流活動


・入社後担当頂く業務内容は交通情報システム（運行管理、輸送計画、監視制御、ネットワーク等）の鉄道事業者向け提案活動及び次世代需要具体化に向けた源流活動業務です。
・業務範囲は、顧客調達計画への技術提案、設備導入計画立案支援等の受注前活動及び鉄道業界における委員会活動、顧客の中長期計画策定提案等の源流活動が主な役割です。
・業務する上で、活用する技術、身につく技術は、システム提案技術、鉄道に関する監視制御技術、信号通信技術、通信ネットワーク技術　等です。
・顧客は全国の鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）となります。
・プロジェクトは数千万円～数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり数か月から長いもので2～3年程度要する案件まであります。

●業務の魅力
・鉄道事業の将来像を、顧客や社内関係部門（事業部、研究所、関連製作所）とディスカッションしながら作り上げていくこと
・魅力的な提案を行うことによって、他社に打ち勝ち注文を取る達成感

●製品の強み
・我々の提供するシステムは鉄道による社会インフラを支えており、鉄道の安全安定輸送に貢献しています。

●職場環境
残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間
出張：有　(目安の頻度：5～10回/月程度)
転勤可能性：無　(但し、キャリアにより部内等の異動有)
リモートワーク：有 (週1日程度利用可能。週4日の方もいます。)

●キャリアパス
技術課/設計課とのローテーションにより技術力を向上するとともに、事業部・関連部門との交流により、交通事業全体を熟知し全社をリードするエンジニアに成長していただきたい。

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★三菱電機　交通・社会インフラ事業　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/
★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
【経験】システムエンジニア経験がある人（５年以上が望ましい）

●歓迎
【経験】鉄道会社業務への理解

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：129日（2021年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など