三菱電機株式会社 交通事業の『【神戸/WEB面接可】社会インフラ向け広域監視装置のハードウエア開発リーダー【神戸製作所】』の求人情報

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【神戸/WEB面接可】社会インフラ向け広域監視装置のハードウエア開発リーダー【神戸製作所】

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●神戸製作所について
神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。
今回は今後の事業成長に向けて社会インフラ向け広域監視装置のハードウエア開発取り纏め業務をお任せできる方を募集いたします。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●配属部署
開発部 開発第三課

●配属先ミッション
・開発部
神戸製作所の各事業分野で利用可能な共通基盤ソフトウェア、および広域監視制御装置等の共通ハードウェアの開発

・開発第三課
神戸製作所共通機器(広域監視制御装置、光ネットワーク装置を中心とした、ハードウェアおよびソフトウェア)の開発と維持管理


●業務内容
社会インフラ分野向けシステムに使用される広域監視装置のハードウェア開発における、取りまとめ業務をお任せいたします。
※広域監視装置:遠隔地の監視対象と様々な通信手段経由で接続し、監視制御を行う独自装置
※監視対象例:メーター、映像機器など
※通信手段例:IPネットワーク、アナログ回線など

具体的には下記業務をご担当いただきます。
①製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発取り纏め業務
②部門内外の関連部門との折衝
③プロジェクトの工程管理、労務管理、費用管理

<使用ツール>
電気回路設計:図研のDesignGateway
FPGA設計:VerilogHDL
通常業務:Microsoft Office(Word/Excel/Visio/Outlook/Project等)


http://www.mitsubishielectric.co.jp/land/sensing/index.html

●業務の魅力
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できる。
・製品企画から一連の開発業務に携わることができる。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービスを創出できる

●キャリアステップイメージ
開発取り纏め業務(プロジェクトリーダー)をいくつか経験の後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。また、製品企画への参画や、組込み以外(監視システムなど)のシステム開発業務を担当することもあり得ます。

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★三菱電機 交通・社会インフラ事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/
★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
電気・電子回路設計経験をお持ちの方

●歓迎
・プロジェクトリーダやサブリーダーのご経験をお持ちの方。
・電子部品の英文マニュアルを読んで回路設計を行った経験
・機器開発の経験を有する人。
・チームでの開発経験を有する人。

●求める人物像
下記いずれかに当てはまる方を歓迎いたします。
・PMBOKに基づいたプロジェクト管理の経験・知識を有している人。
・10名以上のメンバで運営されたプロジェクトのリーダ経験を有する人。
・中堅層として若手に対して技術指導ができる人。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:20万円~
■想定年収:380万円 ~ 900万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:129日(2021年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

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三菱電機株式会社 交通事業

兵庫県神戸市兵庫区 回路設計・開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
伊丹製作所 所在地
兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
代表者
漆間 啓 (2021年7月28日就任)
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込み。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。