三菱電機株式会社　FAシステム事業の『低圧遮断器のマーケティング、販売プロモーション企画・運営【福山製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
福山製作所では、国内トップシェアを誇り、需要な社会インフラを支える低圧遮断器を生産しています。
データセンターやＥＶ関連、半導体製造装置向けなど年々市場が伸長しており、市場のご要求に対応するため、戦力強化を計画しています。

●業務内容
低圧遮断器（ブレーカー）の機種マーケティング及び規模計画策定をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
①低圧遮断器における製品・サービス企画
販売事業部、海外販社、お客さま及び所内関連部門とのコミュニケーションを通じた、新たな製品・サービスの企画・立案。
②販売戦略（プロモーション施策）立案
③支社・顧客ヒアリングによる市況情報把握を通じた規模計画策定。製造部門との調整。

●組織のミッション
FAシステム事業では 「社会がいかに変容したとしても、お客様に真に寄り添えるパートナー」として、これまで築きあげてきたノウハウを継承しながら、デジタルなど最先端技術を活用した「オートメーション（自動化）」によって、お客様の事業はもちろん、複雑化・多様化する社会にも大きな変革をもたらします。
そんな私たちの想いと姿勢を込めたのが、「Automating the World」です。このスローガンのもと、より豊かな社会の実現に貢献して参ります。また、福山製作所では「Value up YAMADEN for Sustainable Society」を掲げ、新たな価値創造でゆとりある社会の実現に向けて取り組んでいます。　　　　　　

●業務の魅力
福山製作所でのメイン機種および市場におけるトップメーカならではの責任感を味わえる。
また、如何に精度高い生産につなげられるか営業としての課題でもあり難しい反面、達成感は非常に高い職場です。

●製品・サービスの魅力
三菱電機福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。特に低圧配線用遮断器（ブレーカ）は、時代のニーズ、環境変化に対応した設計開発を行い、工場、ビル、公共施設から船舶などの受配電用途、半導体製造装置、工作機械など機械装置メーカーの制御盤用途など、あらゆる場所で採用され、長年国内No.1シェアを維持しています。また、他製作所に先駆けて1998年より省エネモデル工場を標榜、その知見を活かして、全社を挙げて取り組む「カーボンニュートラル」をテーマとしたソリューションの早期事業化を図るべく鋭意取り組んでおります。

●キャリアステップイメージ
入社後数年は特定地域および特定機種の担当として活躍いただきたいと考えています。その後は希望と適正を見ながら、担当ローテーションを経て、将来的には課内取り纏めとして、グループリーダーや管理職としてのステップアップにも期待します。

＜環境＞
・平均残業時間：25時間程度/月
・フリーアドレスを導入（テレワークなども可）

勤務地

〒720-0804
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度
　福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度

応募資格

●必須経験
・営業経験をお持ちの方
・パソコン操作（メール、MS－Word、Excelなど）ができる方

●歓迎要件
・語学力（特に英語）…メールやり取りや文書作成など
・電気に関する知識や各種資格（電験、工事士など）

●求める人物像
・社内関係部門と信頼関係を構築し課題・問題の解決に向けて積極的に導く姿勢。
・組織内での的確なホウレンソウと所属メンバーからの相談に乗りつつ共に成長しようとする姿勢。
・製品への興味（愛着）を持ち、スペシャリストになるために諦めず、粘り強く取り組むことができる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：350万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など