三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【横浜/WEB面接可】電力ICTビジネス分野におけるインフラのアーキテクチャ設計・開発【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。一方、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、電気をつくる・送る・使う仕組みが大きく変わっているなど、電力産業を取り巻く環境が劇的変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システム改革に貢献してまいりました。
多様化する電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTを融合させ、先進的なソリューションを提供するために、関係者と一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。
今回は今後の事業成長に向けて電力ICTビジネス分野におけるインフラのアーキテクチャ設計・開発業務をお任せできる方を募集いたします。

★電力システム製作所　電力ICTセンターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
電力デジタルエナジーシステム開発部　システム基盤課

●業務内容
電力ICTビジネス分野向けのインフラ(サーバ、ネットワーク、AWS)共通化技術確立/強化に向けた開発をご担当頂きます。具体的には
・個別顧客向けシステムのインフラ運用における課題抽出及び、解決策の検討
・年間の開発スケジュールに基づいた各機能の要件定義・設計・PoC作成・検証等
一連の開発業務
・導入部署に向けた運用ルールの策定・整備
・顧客向けクラウドシステムにおけるガバナンス強化のためのAWS運用ガイドラインの整備、並びに運用・保守業務の自動化・省力化に貢献するツールやIaCの開発
※開発は月1回の進捗確認をベースにアジャイル的な手法を用いて行います。
※一人当たり1機能をメインにご担当頂きます。
※開発テーマとしてはパブリッククラウド(AWS)へのリフト、シフトに向けたアーキテクチャ設計、各種作業の自動化、運用省力化の検討などがございます。
※共通化・標準化を行った上で新規技術の調査や導入にも積極的も進めていきたいと考えております。

★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer®（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★電力ICTセンター　社員インタビュー
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/3911
★「電力ビジネス」×「ICTソリューション」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/business/biz-t/

●業務の魅力
・電力ICTビジネス分野向けのシステム構成をインフラ領域から把握することができます。
・次世代インフラアーキテクチャを検討・提案し、ビジネス開拓/リーディングを進めることができます。

★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-７　横浜ダイヤビルディング 30F
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
以下のご経験をお持ちの方
・AWSを使用した、パブリッククラウドの設計・構築の知見をお持ちの方(実務経験不問)

●尚可
・AWSを使用した、パブリッククラウドの設計・構築の実務経験をお持ちの方
・電力分野の業務知識や経験をお持ちの方
・情報処理技術や情報処理システム開発経験をお持ちの方

●求める人物像
・主体的に業務に取り組むことができる方

★U・Iターン歓迎

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
9:00～17:30（横浜地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：129日（2021年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など