三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神奈川/WEB面接可】電力流通分野の事業企画/事業戦略【エネルギーシステム事業本部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素の推進が世界規模の課題となっています。本募集部門は再エネ利用拡大や、電力利用の効率化を実現するソリューション(デジタルエナジー)により、カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する事をミッションにしております。
当社はデジタルエナジー事業を成長事業に位置付け、当社優位なビジネスをより強化・推進して行く為、グローバル含めてのマーケティング及び戦略立案、大規模システムにおけるプロジェクトマネジメントに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。

●組織のミッション
＜電力流通システム事業部＞
事業の拡大を通じて、お客様と共に電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する
＜電力流通システム計画部＞
①基幹事業の着実な遂行による収益力最大化と事業価値のさらなる向上
②成長事業領域への積極的な投資によるポートフォリオ転換の実現
＜流通戦略課＞
デジタルエナジーの力で電力の安定供給、脱炭素社会を実現
～グローバル市場でのシェア獲得への挑戦、グローバルプロダクト展開による日本市場でのシェア拡大・高収益事業化～

●業務内容
・デジタルエナジー(電力系統・配電・通信・再エネに関わる設備・システム事業全般)のマーケティング及び事業戦略策定
・関連する経営計画の立案/事業戦略の策定と実行(含源流活動、他社協業・M&A推進)
・大規模システムプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

≪具体的には…≫
・デジタルエナジー事業(売上700億円規模)の経営計画・PL策定
・国内/グローバル市場動向・制度動向の調査・分析
・国内/グローバル事業戦略(事業戦略/開発戦略)立案
・他社協業・M&Aの検討・推進・実行
・大規模システムプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー(社外)：国内外の電力会社、電気事業者、需要家、省庁、大学、研究機関・団体、パートナー企業
・ステークホルダー(社内)：経営陣/コーポレート部門、製作所、営業部門

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・世界的な社会課題である脱炭素・カーボンニュートラルに、最新の技術・ソリューションを用いて貢献が可能。
・成長領域でグローバルに、自ら戦略立案・実行し新たな事業の創出・構築に携わり、事業と共に自分も成長できる。
・経営計画、大規模プロジェクトに関与。

●職場環境
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：1回/月、期間：2日程度
転勤可能性：有(事業内他部門、頻度：1回/3年)
リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能)
中途社員の割合：約30%

●想定されるキャリアパス
よりグローバル視点での戦略立案・事業創出・マーケティング業務に従事。または、セールス(国内外の一線営業)に従事し、幅広い知見・ノウハウを取得頂きたい。その後は、身に着けて頂いた能力を活かし、再び事業戦略部門・企画部門又はコーポレート部門等へのローテーションを想定しております。※ご本人との面談等を通じて相談の上決定致します。

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語
（英語能力、簿記3級以上あれば歓迎）


★三菱電機(株)電力・産業システム事業本部　中途採用サイト

勤務地

【雇入れ直後】
横浜電力ICTセンター（横浜市神奈川区金港町1-7）

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験
・募集職務内容あるいはそれに類する実務経験がある方(業種・業界は不問)
・社会インフラに関わる事業を希望し、社会インフラを支える使命感・責任感のある方
・転勤が可能な方（勤務地に制約のある方は不可）

●歓迎要件
・コンサルティング会社・部門等で大規模システム等のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

●求める人物像
・経営層、事業戦略、営業/技術部門と多岐に渡る社内関係者と良好なコミュニケーション関係を構築できる者。
・問題、課題の認識と本質を理解でき、業務を遂行するにあたり調整力を有する者。
・チームワークを重んじると共に他部門との協調性を有する者。
・困難な課題に直面した際は周囲の関係者を巻込み解決に向けた具体的な行動を実行できる者。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など