三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【香川/WEB面接可】受配電設備に関する品質保証業務、試験・検査のDX化推進業務【受配電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
弊社の品質保証・品質管理業務では、急速な変革と革新が求められています。
現在の状況において、デジタイゼーション（既存の紙ベースのプロセスを自動化し、物質的な情報をデジタル形式に変換）を進めることが必須となっています。
この変革により、データ連携や検査の自動化を進め、業務の属人化を防止し、さらに業務全体の改善を図っていきます。また、AIをはじめとする最先端技術を導入し、品証・品管業務の革新を推進します。
この大きな変革をリードし、創造的な視点でDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していただける人材を募集しています。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所　現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html
★電力・産業システム事業中途採用サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/

●配属部署
品質保証部　品質保証企画課

●配属先のミッション
【品質保証部】
・受配電システム製作所の品質維持，管理　　・開発製品の検証、評価及び他製作所間との情報共有等

【品質保証企画課】
・品質風土改革/未然防止活動 / QMSの維持，監視
・試験検査DX化推進

●お任せする業務
品質保証、品質管理業務のDX化推進業務をお任せいたします。

《具体的には》
・試験・検査業務のデジタル化
　紙チェックシートの電子化（ペーパレス化）
　試験成績書の自動生成
　試験装置のデータデジタル転送
　設計CAD、生産管理等とのデータ連携

・検査の自動化
※AIを活用した目視検査の自動化等
(iponeで製品を撮影し、撮影画像をＡＩで解析、図面/CADデータと一致しているかを自動照合）

・検査データの有効活用
※一元管理データサーバ構築、改ざん防止、データ傾向監視、データ分析フィードバック

・顧客問合せのAIオンコールシステム開発
※取扱説明書、過去の調査報告書をAI[へ学習させ、顧客問合せの一次回答を行う

・顧客仕様と納入仕様（成績書）のAI照合システム開発
※顧客仕様と製品仕様、成績書の同一性をAIで確認する

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●キャリアパス
研究所や他場所とも連携をとり、最先端技術を受配電システム製作所へ導入し、更なる発展に貢献できることを期待しています。

●業務のやりがい/魅力
・弊社には研究所も有り、最先端技術の習得、スキルアップが可能です。常に新しい事へチャレンジし、自己実現と同時に社会へも貢献できます。
・弊社は国内トップシェアの製品として、3.6/7.2kV真空遮断器 、真空バルブ 、モーターコントーロールセンタを製造しています。
・将来ビジネスとして、受配電システムの循環型デジタル・エンジニアリングビジネス創出のため、社内実証により新しいビジネススタイルの「こと」売りを創出しております。

●職場環境
残業時間：月平均25時間
出張：有　(1回／月 程度)
転勤可能性：有　※基本的にはございません
リモートワーク：有(利用日数の目安あり)

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・DX領域へ興味関心をお持ちの方
※学生時代の専攻領域、品質保証の経験等は不問です。

●尚可
・プログラミング言語(Python、Java、C++)についての知見をお持ちの方

●求める人物像
・関係部門との協調性を有し、論理的な思考で周囲を牽引することができる方
・新しことへ積極的なチャレンジする意欲と且つ粘り強く取り組むことができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
■モデル年収
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：850万円程度
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
■リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など