三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】BWR原子力発電所向け、拡販、プロジェクト計画/推進、システム設計【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
三菱電機は従来主にPWR原子力発電所へ各種システムを納入していましたが、福島事故以降の安全対策等でBWR原子力発電所への各種システムの納入も増えてきています。今後、さらにBWR発電所へ向けた拡販や受注案件のプロジェクト計画/推進、また、システム設計を進めるにあたり、対応する人材を募集します。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
原子力部　原子力プラント技術課

●配属先ミッション
■原子力部
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大

■原子力プラント技術課
国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当
①大型案件のとりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ)
②各発電所に関する社内横断のとりまとめ(プラント統轄)
③インバータ、UPS、電動機の基本設計
④新設/新規案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め

■チーム
上記①～④の4チームが課内にありますが、案件の状況に応じて①②③のいずれかのチームへの配属を考えています。

●業務内容
BWR発電所へ向けた拡販や受注案件のプロジェクト計画/推進、また、システム設計
(状況に応じて、PWR発電所向けも対応頂く予定です)


・BWR発電所の電力会社へ、当社設備採用の技術提案を行う。提案にあたって計画/基本設計を実施いただく。
・受注案件について、計画/基本設計を実施し、関連部門のとりまとめを行う。
・製品紹介のURL：
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html

●使用言語、環境、ツール、資格等
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル

●業務の魅力
・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。

●製品やサービスの強み
・原子力発電の将来性
原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合あり）
・出張：有(1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内)
・転勤可能性：無
・リモートワーク：可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能)
・中途社員の割合：約20%

●キャリアステップのイメージ
入社後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。1,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計において、基本設計を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。

★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
電気設備、制御システム、原子力発電プラント、いずれかもしくは複数に関わる、計画、設計、保守、試験、の経験。

●歓迎
BWR原子力発電プラント経験者を歓迎します。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：129日（2021年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など