三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【伊丹/WEB面接可】系統変電機器に関する品質保証業務【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。
その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。
主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もお客様の立場に立った製品、サービスおよび役務の品質を確保し、お客さまの信頼感を得られる品質活動を行い、高品質の電力インフラを提供し続けます。
今後も品質維持・向上に向けた品質風土改革の取り組みを継続し、その活動を企画・展開・推進を担う業務を我々とともに取り組んで頂ける方を募集いたします。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
品質保証部　品質保証企画課

●配属先ミッション
【品質保証部】
・品質保証活動の企画・推進
・品質マネジメントシステムの維持・管理
・品質改善活層の推進・強化

【品質保証企画課】
・品質方針・品質計画
・品質コスト集計
・ISO9001、国内原子力対応品質保証計画（QAP）確立・維持・改善
・計測器管理
・小集団活動事務局

●業務内容
系統変電システム全体の品質方針および品質計画を立案・展開・推進・フォロー
系統変電システム製作所における品質マネジメントシステムの維持・監視・適正化
品質マネジメントシステムに関する国際規格ISO9001の認証維持・管理・監査受審取り纏め


・品質改善活動計画の策定。
・品質維持に必要な規程，標準類の制定改訂。
・ISO9001審査の計画，受審。
・客先監査対応。
・品質不具合の統計，是正進捗管理と処置内容の検証。
・品質コストの統計管理
※系統変電システム製作所は、拠点が伊丹地区、赤穂地区、神戸地区の3か所あり、3地区を統括した品質保証業務となります。それぞれの拠点との情報共有・横通しが必要であり、各拠点への出張が発生します。（数か月に1回程度）

●業務の魅力
①仕事の魅力
・営業，調達，設計，製造，品管など全ての部門を横断して関わりを持つため，様々な人脈の形成や製作所業務の全体像を把握することが出来ます。
・系統変電システム製作所は、拠点が伊丹地区、赤穂地区、神戸地区の3か所あり、3地区を統括した品質保証業務となります。3地区それぞれで製造する製品は異なり、幅広い技術に触れることが出来ます。
②製品・サービスの魅力
・80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得て、その技術力は海外でも高く評価されて、世界各国で多く運用されている製品に関わることが出来ます。

●職場環境
・残業時間 ：月平均約20時間
・出張：有(数か月に1回程度)
・転勤可能性：有 (頻度は稀であるが経験を積むため可能性はあり)
・リモートワーク：可能（月1～4日程度）
・その他： 教育支援体制有り（社内講座，スキルアップ研修，外部研修）

●キャリアアップイメージ
全社的な品質保証・品質管理人材の育成として、製作所内だけでなく、他の事業場所との人材ローテーションの計画があり、より広い製品に接してスキルを身に着けることが出来るチャンスがあります。

※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト
系統変電システム製作所の製品紹介[a href="https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3327" target="_blank" rel="nofollow"]
尼崎の暮らしについて

勤務地

下記となります。
●伊丹地区：兵庫県尼崎市塚口本町8－1-1

応募資格

●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・品質保証活動の企画・推進経験
・品質管理業務経験

●尚可
・品質マネジメントシステムの維持管理・改善業務の経験
・メーカーでのISO9001認証維持業務

●求める人物像
・協調性があり、責任感が強く、最後までやり抜く気力
・明るく、ポジティブ思考
・社内・外とのコミュニケーション、相手の立場を考えた行動

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：380万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
10:30～15:00

【休日】
■年間休日：125日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など