三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】社内情報インフラ(ネットワーク)の企画・運営業務【電力・産業システム技術本部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
業務DXの推進や働き方改革に関する社内での期待が高まっており、新たな取組を下支えする情報インフラストラクチャーの整備・拡張の重要性が高まってきています。特に、クラウドを活用した仕組みつくりも増えてきており、工場内のネットワークのみならず、複数ある工場間の広域ネットワークやクラウド向け(インターネット）の整備や拡張に関し、企画できる人材をお探ししております。

●業務内容
ネットワーク整備の対象拠点は、広域拠点(神戸、横浜、長崎 他)となっており、ネットワーク製品ベンダー、ネットワークSE、工事業者など、複数の会社をとりまとめ、リーダーとして対応いただく業務を想定しています。

≪具体的には≫
・入社後は、当年度に計画されている、ネットワーク関連の更新/増強に関わる案件を担当していただく予定です。
・実際の案件推進にあたり、上流SEの立場で業務にあたっていただきます。
※ネットワーク製品の設定や詳細設計については、関係会社への委託して進めます。
・各関係会社のアウトプット（詳細設計書、工事計画書、パラメータシート等）に関しては、担当案件の他要員(社員)と一緒にレビューいただく必要がございます。
※基本的なネットワーク知識は必要になります。
・複数の案件をこなしていただくことで、ネットワーク工事案件の基本設計レベルの経験は身につくと想定しております。
・配属を想定しているグループでは、情報システムセキュリティに関する業務も担当しており、3、4年後には、他領域の業務についても、経験を積んでいただき、グループ内のキーマン、リーダー相当で活躍いただくことを期待しています。

●開発ツール/知見/活かせる資格
・ネットワークに関する知識
・ネットワークセキュリティ技術。
・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格 など。
※実際のネットワーク設定作業や構築作業は、他社[ベンダー]と協力して進められるレベルでも問題ございません。

●業務の魅力
・利用者範囲が広く(エンドユーザ、システム管理者)、幅広い部門や層の方と接点が持てる。
・新しい技術、製品を模索し、効果があるものについては、導入企画ができる。
・社内の情報インフラに関し、幅広い分野の社内外のSEと協力し、安定、安全、効率的な構築を担当できる。

●配属部門：情報システム推進統括センター　電力情報インフラG

●配属先ミッション
【情報システム推進統括センター】
電力・産業システム事業本部の中核事業の利益体質化、および、成長事業の中核事業化に貢献すべく、情報システム技術スタッフとして、プロセス改革（業務変革）を意識したIT活用による生産性改善を全体最適志向で推進する。
【電力情報インフラG】
電力・産業システム事業本部の各拠点の情報セキュリティ・ネットワーク・OA基盤などの情報インフラの企画・開発・保守運用を担当。安全・安定・効率的な情報インフラを構築し、ビジネスユニットの効率的運用を推進する。

●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期45時間
出張：有 (月1～2回、日帰または1泊程度)
転勤可能性：有 (必要に応じて)
リモートワーク：有 (週2-3日程度利用可能)

●キャリアパス
・入社3年目までは、担当業務のリーダとして業務いただく。4年目以降は、業務範囲を広げ、経験を積んでいただき、グループ内のキーマンとして活躍いただくこと想定しております。

★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
・ネットワークに関連する基本的な知識

●歓迎
・広域ネットワークに関する構築経験をお持ちの方
・ネットワークセキュリティに関する技術の知識や構築経験をお持ちの方
・クラウド向けの通信回線の評価、サイジングに関連する技術をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など