三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】電力インフラ向け保護制御端末の開発【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

電力・送配電分野では、電力自由化やカーボンニュートラルなどの社会の動きに対応し、マイクログリッドの導入やインフラ設備の保守・保全業務のスマート化などのニーズが拡大しています。
これらのニーズに対応する保護制御端末（エッジデバイス）の開発力強化を図りたいと考えており、組み込みシステムの開発エンジニアを募集します。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
系電保制部　エッジデバイス技術課

●配属先ミッション
【保護制御製造部】
電力会社向けの保護制御システム、系統安定化システムおよび一般産業向けの保護リレーユニットの開発・設計・製造・試験


落雷等の異常電流により、電力系統事故が発生してしまうのを防ぐための装置。
異常を高速に検知、除去するためのシステムであり、電力インフラの安定化を進める上では必要不可欠な装置です。


上記、保護リレーシステムの一種であり、"AI/IT/通信"の技術を組み込んだ多機能型の製品です。
カーボンニュートラルや設備のスマート保安のニーズが高まる中、当社エッジデバイスの需要も高まっている状況で、製品化に向けた研究開発を行っております。

【エッジデバイス技術課】
電力会社向け、一般産業向けの保護制御端末（エッジデバイス）の開発・設計。
電力自由化やカーボンニュートラルなどの新たなニーズに対応すべく、3年前に新設された組織です。　
MELPRO-iというエッジデバイスを開発して、既存領域以外に販売推進していくビジネスを担当しています。

●業務内容
電力・受配電向け保護制御端末（IED）の開発・設計・販促業務、およびエッジデバイスを活用したマイクログリッド向けエンジニアリング、需要家受配電設備向けスマート保安システムなどの技術提案などを担当して頂きます。


①保護制御端末（IED）の基本ソフトウェアおよびエンジニアリングツールの開発・設計・販促業務
②保護制御端末（IED）を活用したマイクログリッド向けエンジニアリング業務
③需要家受配電設備向けスマート保安システム向けの技術提案業務


・セキュリティ機能のソフトウェア開発における要求仕様策定(コーディングは外注)
・PLC（Programmable Logic Control）ツール開発における要求仕様策定(コーディングは社内他部門)
・客先へのエンジアリングツールの紹介、デモ

※エッジデバイスの開発業務の他、エッジデバイスを活用したエンジニアリング業務もご担当いただきますため、受変電設備の知識・経験をもった方であれば、当ポジションとの親和性が高いかと思われます。


μＩＴＲＯＮ、Linux、C言語（ただし、コーディング、デバッグ等は社外へ委託）
MELGEAR（プログラマブルロジックツール：当社製）
XTAP、EMTP（系統シミュレータ）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●製品の強み
再生可能エネルギーや蓄電池を活用したマイクログリッドにおいて、事業者様に対し、保護制御の面における様々な課題を解決するソリューションを提案しています。
カーボンニュートラルの達成に向け、マイクログリッドの導入は増加しており、弊社においても成長領域の一つとして捉え、注力しています。

●業務の魅力
・電力インフラを支える製品の開発業務に携わることで、社会に貢献できます。
・社内の研究所や他部門と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。
・今後の電力インフラを支えるにあたり、必要不可欠なのがエッジデバイスとなります。いち早く製品化につなげるためにも、当課では研究開発を進めている段階です。Aiや通信等、最先端技術に触れる環境が当課にはございます。

●キャリアパス
・入社後数年間は配属先で勤務
・その後、他機種・新機種の開発設計担当もしくは他部門へのローテーション含めキャリアアップしていただきます。

●労働環境
・平均残業時間：30時間／月
・テレワーク頻度：0～1日／週程度
※コロナウイルスの状況による変動可能性あり。

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・電力システム、受配電システム、受配電設備の設計・保守業務経験者
・電力システム、受配電システム、受配電設備に関する技術・知識

●尚可条件
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

●求めている人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：450万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など