三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【伊丹/WEB面接可】電力インフラ向け機器の性能検証試験設備の運営【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社大電力試験所では、社内だけでなく、社外からの試験受託も積極的に行っています。脱炭素社会の実現へ向け、電力インフラ用機器の技術開発動向は変化しており、それら機器の開発検証・形式試験を行う大電力試験所も、既存設備の維持や更新のみならず、新しい試験ニーズにも対応できるよう、試験設備の開発や改良を強化していく必要があります。そこで、電気現象、電力設備に対する専門性を持った方、大規模設備の更新・開発計画に携わった方、ISOマネジメントシステム構築や管理の経験がある方、などを募集いたします。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
技術開発部　電力試験技術課

●配属先ミッション
■系電・技術開発部（発部）
系電の成長領域事業への貢献の最大化

■電力試験技術課（発力技課）
・高電圧・大電力試験所の技術的付加価値の向上
・系電事業に必要な試験所機能の確保
・社外試験の受託拡大による収益向上

●業務内容
・大電力試験所の設備の更新・開発に係る計画や設計、手配、工事の取り纏め
・大電力試験所マネジメントシステム（ISO/IEC17025準拠）の維持、管理、運用、改善

具体的には下記業務をご担当いただきます。
①大電力試験設備の更新、開発の計画策定、仕様検討、構想設計、工事計画、工事手配など
②新しい試験ニーズに対応した試験技術、試験方法の開発、検討
③大電力試験所の運営業務（設備やマネジメントシステムの維持、管理、運用、改善）

●業務の魅力
・当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている試験所です。このような設備を維持、発展させ、社内外、国内外の電力設備の試験を実施することで、社会に貢献することができます。
・現在も既に社外から試験を請け負って行っており、今後も引き続き、積極的な売り込みを行っていく予定です。
社内外の試験のニーズやトレンドをとらえながら、試験可能領域拡大のための、新設備導入や新試験法の開発にも注力していきたいと考えており、そのような目標へ向かって、一緒に働いていただける方を募集しています。

●キャリアアップのイメージ
大電力試験所の設備の更新・開発の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダー、管理職へ昇進を目指していくことができます。

●使用ツール
電気設備や電気工事等に関する知識や資格（例：第二種、第三種電気主任技術者など）を保有していることが望ましいですが、必須ではございません。
また、ISOマネジメントシステムに基づく組織運営に携わった経験があることが望ましいですが、こちらも必須ではございません。

●労働環境
・平均残業時間：40時間／月
・テレワーク頻度： 試験対応する試験員が多いため、テレワーク利用者は少ないが、出社不要業務であればテレワーク可。

※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト
系統変電システム製作所の製品紹介[a href="https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3327" target="_blank" rel="nofollow"]
尼崎の暮らしについて

勤務地

●伊丹地区：兵庫県尼崎市塚口本町8－1-1

応募資格

●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント設備の保守・更新作業の計画・設計経験をお持ちの方
・電力設備や生産設備の機械/電気設計経験をお持ちの方
・電力設備や生産設備の開発・設計経験をお持ちの方
・ISOマネジメントシステムに基づく組織運営に携わった経験をお持ちの方

●尚可
・高電圧・大電力試験設備の運営に携わった経験のある方
・電力設備のオペレーション業務経験をお持ちの方
・ISO/IEC17025規格に精通している方

●求めている人物像
・論理的思考に基づき、課題解決へ向けたストーリーとスケジュールに展開することができ、自ら行動できる人。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、現状の問題点改善のために活用しようとチャレンジできる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：380万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
10:30～15:00

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など