三菱電機株式会社 電力・産業システム事業の『【香川/WEB面接可】(ポテンシャル採用)受配電設備に関する品質保証業務【受配電システム製作所】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【香川/WEB面接可】(ポテンシャル採用)受配電設備に関する品質保証業務【受配電システム製作所】

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、一次面接はWEB面接を実施中です。
(最終面接は工場見学・上長による職務説明も兼ねていることから、要相談)
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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●採用背景
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。

三菱電機 受配電システム製作所として現在、品質風土改革推進を行い、様々な活動に取り組んでいる状況でございます。
弊課の役割としてはその活動を具体化し、製作所内の関係部門への展開や連携した対応(とりまとめ)を行うことが必要とされます。難しい業務かもしれませんが、推進者として一角を担う人材となり、社内の品質プロセス・しくみを構築するという業務に、我々と一緒に一致団結し、品質改善・改革へ主体的に取り組んで行きたいという方をお探ししております。

【組織のミッション】
・品質風土改革による不適切行為の未然防止
・受配電システム製作所QMSの維持,監視と適正化
・不具合の抑制,是正処置の早期完了,製品品質確保による品質コストの最小化
・第3者部門による牽制機能の強化

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/

★受配電システム製作所 現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html



●【お任せする業務】
QMS(品質マネジメントシステム)の維持・管理・改善や製造部門の品質保証・品質管理業務における支援。

●具体的には
・品質改善活動計画の策定。
・内部外部の課題に対応した規程,標準類の制定改訂。
・ISO9001審査の計画,受審。
・客先監査対応。
・不適合の統計,進捗管理と是正処置内容の検証。
・品質コストの統計管理。 "

●使用言語、環境、ツール等
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)

●キャリアパス
数年後には製作所内だけでなく、他場所との連携をとり、一人で活動推進・問題解決に対応できるような立場になることを期待しています。


●【このポジションの魅力】
①仕事の魅力
業務,調達,設計,製造,品管など全ての部門を横断して関わりを持つため,様々な人脈の形成や製作所業務の全体像を把握することが出来る。

②製品・サービスの魅力
国内トップシェア製品(以下)を有している。 ※当社集計
・3.6/7.2kV真空遮断器
・真空バルブ
・モーターコントーロールセンター

③職場環境
教育支援体制有り(社内講座,スキルアップ研修,外部研修)


※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙

応募資格

●必須
品質保証、品質管理業務の経験者。(業界不問)

●尚可
以下、いずれかを希望します。
・受配電設備に関する知識保有者(設計・品管経験者)。
・ISO9001の知識を有する方(前職でISO担当されていた,外部講習を受講など)。

●求める人物像
・コミュニケーションや気配りが可能な方(関係組織の管理職,スタッフとの会話や組織間のとりまとめ)
・さまざまな事に疑問を持ち,些細なことでも積極的に質問出来る方(資料,データに問題がないか見抜く力)

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:21万円~
■想定年収:350万円 ~ 750万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00、9:00~17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30~14:30)

【休日】
■年間休日:125日(2020年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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三菱電機株式会社 電力・産業システム事業

香川県丸亀市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込み。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。