三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】国内向け保護リレーシステムの取り纏め及び装置設計業務【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
カーボンニュートラルに向けて、電力業界も再エネの導入や変電所のディジタル化など大きな変革点を迎えております。これらに対応するため、従来のインフラ整備にとどまらず、新たな電力ネットワークおよび設備構成に柔軟なシステム提案ができ、かつネットワークなどディジタル技術を有した人材を募集します。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
保護制御製造部　保護システム設計課

●配属先ミッション
・保護制御製造部
電力系統およびこれに関連する設備における保護システム、監視制御システム、関連機器に関する計画・調査・開発・設計・製造・試験・検査・品質管理

・保護システム設計課
保護リレーシステムの計画・開発・設計

●業務内容
・国内の電力会社および一般産業（工場、ビル、電鉄等）向けの保護リレーシステムの設計業務および案件取り纏め。


・顧客（電力会社/プラントメーカ等）要望の把握
・顧客への仕様提案（共同研究含む）および拡販
・関係技術部門と連携したシステム全体・製品の設計および仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた製作・手配指示（ハードウェア、ソフトウェア）

※1案件あたり完遂までの期間は平均6～12ヶ月、並行して6～7案件を同時に担当します。
※顧客は9割方電力会社ですが、プラントメーカや交通（JR等）ユーザもいます。
※関係部門としては、部門内は開発課（基本ハードウェア/ソフトウェア）／品質管理課（試験）が主。あとは関係会社（盤組立、アプリケーションソフト開発）が数社います。

●活かせる資格、ツール等
・資格：電気主任技術者、情報処理技術者
・言語：国内のお客様が中心なので、基本日本語です。
※海外のお客様との対応は、英語のスキルに応じて判断し、必要に応じ、社内研修にて教育いたします。

●業務の魅力
・インフラ設備を設計し、その製品が世の中で使用されている、もしくは評価されたときにやりがいを感じることができる仕事です。
・海外向け及び国内の全電力向けに製品を納入しているため、様々な地域の仕事に携わることができる仕事です。
・既存の変電所向けの仕事もありますが、発電所、最近では洋上風力向けやディジタル変電所など、様々な用途に対応した製品開発を行っています。

●キャリアアップイメージ
入社後3年程度は、送電線もしくは機器保護リレー装置の設計業務及び受注前活動（提案・見積り）に携わって頂きます。その後、他装置の設計業務に携わったり、他課へのローテーションを含めキャリアアップ頂くことも考えています。

●職場環境
・残業時間：30H/ave
・リモートワーク：有(利用頻度は個人の裁量による)

※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト
系統変電システム製作所の製品紹介[a href="https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3327" target="_blank" rel="nofollow"]
尼崎の暮らしについて

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
・電気、情報系出身もしくは電気回路、情報処理関係の経験者
※強電/弱電いずれのご経験でも歓迎いたします。
※業界未経験歓迎も歓迎いたします。

●尚可
・プロジェクトマネジメントの経験がある方（電気関係技術営業の経験）
・大手電機メーカの関連会社の方

●求める人物像
・客先および所内・関係会社複数部門との作業が基本となるため、業務完遂まで粘り強く取組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：380万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
10:30～15:00

【休日】
■年間休日：125日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など