三菱電機株式会社 半導体・デバイス事業の『資材調達業務【高周波光デバイス製作所】』の求人情報

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資材調達業務【高周波光デバイス製作所】

●採用背景
高周波光デバイス製作所で作られる半導体向け資材の調達を統括しており、材料から外注(アウトソーシング)まで様々な市場からサプライチェーンを駆使した調達活動をグローバルに展開しています。調達環境の変化が激化する中、コスト競争力強化と安定生産の持続が求められ、資材部門の役割は年々重要性を増しています。
市場の変化をいち早く捉え、顧客価値を提供する部門としてリソースの充実に向け人材募集いたします。

●職務内容
外部からの資材調達における契約・交渉・企画等、実務全般

≪具体的には≫
調達担当品種の
・戦略策定・立案
・Q:適正な品質の確保・維持
・C:最適な価格での調達、VE(バリューエンジニアリング)、為替変動影響を考慮した原価低減
・D:必要納期の確保、安定調達
・CSR/サステナビリティ調達(紛争鉱物調査など)、倫理遵法の所内周知

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
一般的なMicrosoft Officeツール(Excel、Word、PowerPoint、等)

●組織のミッション
〈本部・事業部〉
高周波光デバイス製作所の主力製品である光デバイス事業の更なる差別化、高周波デバイスの基盤強化、赤外線センサデバイス事業の拡大。

〈高周波光デバイス製作所 総務部調達課〉
・調達ライン部門として各要求部門からの依頼事項への対応
・資材調達活動での損益への貢献(目標原価低減率、棚残計画の達成、安定調達)
・倫理遵法の徹底(下請法、外為法、関税法、独禁法、建設業法、不正取引リスク対応、情報セキュリティ等)

●職場環境
・平均時間外就業:20時間/月
・テレワーク制度あり(利用回数制限なし)
・コアタイムレスフレックス制度

●想定されるキャリアパス
調達ライン業務を経験後、資材部門内の他業務(企画や外注管理)の経験、業務取り纏め(グループリーダー)を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、高周波光デバイス製作所のみならず、当社の本社や他製作所等の資材部門への転任ローテーションによるキャリアアップもあります。

●業務のやりがい、価値、魅力
企業の支出費用の大半を管理する資材部門は損益に直結する活動を担う為、重責であると共にその成果を大いに実感できます。また、事務職の中で「モノづくり」に携わる部門であり、製品や部材、技術や業界動向に触れながら改善や効率化に参画できる希少な立場にあります。(たくさんの技術職経験者も資材部門で活躍しています。)
また近年、グローバルな政治・経済情勢のサプライチェーンへの影響が増大する中、経済や市場のダイナミズムを実感する仕事が出来ます。

●優位性/PR
1960年代から研究を進めた化合物半導体による半導体レーザーや高周波デバイスは、光通信やレーダーに欠かせないキーデバイスとして結実し、業界屈指の地位を確保。製品の多くは国内外で大きなシェアを誇り、性能面においても他社に先行する。

■製品情報(高周波デバイス、光デバイス、赤外線センサ)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/index.html

■高周波光デバイス製作所 Xアカウント
https://twitter.com/hakouden_melco

勤務地

【雇入れ直後】
北伊丹地区

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
・製造業における資材調達業務の経験をお持ちの方
・営業職や企画職、経理職の経験者など資材の職務経験が無くても資材調達業務に関心をお持ちの方は入社後の充実した研修制度やOJTによりスキルアップが図れます

●尚可
・経理基礎知識(B/S、P/Lの読解力)
・語学力(英語、中国語)
・半導体業界知識、半導体製品知識
・資材調達関連法規(下請法、建設業法、派遣法、等)
・資材調達システム(ERP)知識、デジタルトランスフォーメーション(DX)基礎知識

●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後まで粘り強く取り組む人。
・情報収集と整理判断ができ、自らの業務に有効に活用しつつ組織にも貢献できる人。
・建設的な意見を述べることが出来、実際に自ら行動に移せる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~54万円
■想定年収:400万円 ~ 960万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:なし

【休日】
■年間休日:124日(2023年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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三菱電機株式会社 半導体・デバイス事業

兵庫県伊丹市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
パワー半導体デバイスなど、低消費電力製品の開発で社会の低炭素化に貢献する。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円