三菱電機株式会社　本社等の『北陸エリアにおける当社グループの連携営業戦略の立案・実行支援、グループ連携基盤の強化、当社グループの地域プレゼンス向上策展開【北陸支社】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。

●組織のミッション
≪営業本部≫
国内市場における当社並びに当社販売ネットワークの営業基盤強化のためのマーケティング、営業体制整備、
支社業務統括・支援及び全国営本横断プロジェクト取りまとめに関する事項。
① 全国支社の統括
② 連携営業の推進
③ 営業力強化
④ 支社横断でのＰＪ活動推進（新事業共創など）
⑤ 全社営業デジタル化の推進
⑥ 販社・代理店管理
⑦ 倫理・遵法の徹底

≪北陸支社≫
北陸地域（石川、富山、福井県）における経営計画、人事・総務、経理、営業等経営全般及び関連会社管理に
関する事項。
① 倫理遵法の徹底と、安全衛生管理（5Ｓ3定の徹底）
② コミュニケーションの深化（相手の立場に立った）
③ 「新しい企業理念」と「私たちの価値観」に基づく、企業活動の推進
④ 「社会（地域）」・「顧客」課題の解決を
切り口とした事業推進
⑤ 生産性の向上とワークライフバランスの充実（ＤＸ、ＤＭ、テレワーク）　
⑥ 誰もが働きやすく、やりがいの持てる職場風土の情勢（エンゲージメントの向上）

≪事業推進部≫
事業戦略の推進、マーケティング調査活動など支社総合戦略立案並びに事業部横断型の総合営業、新事業の推進に関する事項。
① 連携営業の展開（グループ総合力の発揮、マーケティング、プレゼンスの向上等）
② 互恵営業の展開
③ 重要顧客との関係強化と新規顧客開拓
④ 大規模案件に対する総合営業の展開

≪企画課≫
エリア戦略の立案推進、エリアマーケティングの推進、エリアプレゼンス向上諸施策の展開に関する事項並びに支社安全保障輸出管理事務局。

●採用背景
北陸エリアにおける当社グループの連携営業戦略の立案・実行支援、グループ連携基盤の強化、当社グループの地域プレゼンス向上策の展開に当たり、要員の強化が必要となっており、各種企画業務のご経験がある方にご入社いただくことで、職場の更なる活性化を図りたいと考えています。

●業務内容
グループ連携営業戦略を遂行する上での、市場調査に基づく攻略ターゲット抽出、連携基盤の強化、連携営業施策検討を担当いただきます。
≪具体的には≫
（１）市場調査に基づく攻略ターゲット・ビジネス抽出
北陸エリアにおける経済団体や自治体などの計画や情報の調査、及び営業部門へのヒアリングなどによる、今後ターゲットとすべき顧客やビジネスの芽の抽出
（２）連携基盤の強化
連携会議やテーマに即した検討会、個々の交流などによる、当社及び関係会社・代理店を含めた北陸エリアのグループ各社間の関係性強化、ならびに、幅広い営業活動を展開する上での連携基盤の強化

●業務のやりがい
北陸地区の市場を対象とした当社並びに当社販売ネットワークの営業基盤強化のためのマーケティング、北陸地区の事業本部を跨る案件の商談開拓・初期営業活動を実施・展開しています。
事業推進部は、北陸エリアの代理店・関係会社を含めたグループ連携基盤を維持強化しつつ、顧客幹部との人脈形成・部門横断的なプロジェクト運営・全社でのバイイングパワー活用などにより営業支援活動を担当しています。
また、これらの活動を通じて獲得した地域・顧客課題に基づく新たなビジネス創出にも取り組んでいます。

●職場環境
・平均残業時間：20～30時間／月
・テレワーク頻度：1日／週程度
※新型コロナウイルスの感染状況による変動可能性あり。

●キャリアステップイメージ
・当面は北陸地区（北陸支社勤務）を想定しておりますが、将来的には全国各地（製作所含む）に異動する可能性もございます。

勤務地

〒920-0031
石川県金沢市広岡三丁目1番1号（金沢パークビル4F）

応募資格

●必須
・一般的なビジネススキル
・PCを用いた基本的な資料作成スキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint等）
・営業経験（３年以上※直接・間接問わず）
・普通自動車運転免許

●求める人物像
・コミュニケーションスキル（社内外の多数の部門・会社との友好関係を構築・維持できること）
・新しいことに自ら挑戦しやりきる意欲

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：400万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～15:00（ただし、2023年2月現在、新型コロナウイルス対策としてコアタイムレスで運営）

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など