三菱電機株式会社　本社等の『総合営業活動および新たなビジネス検討要員の強化【北陸支社】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
北陸エリアにおける総合営業活動および新たなビジネスを検討いただく要員の強化が必要となっており、同業務のご経験がある方にご入社いただくことで、職場の更なる活性化を図りたいと考えています。

●業務内容
北陸エリアにおける総合営業活動および新たなビジネス検討をお任せいたします。具体的には
北陸エリアにおける総合営業活動、新ビジネス創出活動を担当いただきます。具体的には次のとおりです。
(1) 北陸三県における総合営業活動
①当該地域における特定顧客幹部との人脈形成・活用と全社バイイングパワー活用による当社製品・サービスの指名活動
②当該地域の主要商談におけるキーパーソンへの三菱電機グループ全体としての提案活動
③上記を実行するための、社内・関係会社・代理店との施策検討と実行
(2) 新たなビジネス創出
①地域・顧客課題の把握と当社グループのシーズ及びミッシングパーツの組み合わせによる解決策の検討
②解決策のビジネスモデル化（マネタイズ含む）検討・全社への提言

●組織のミッション
・営業本部：国内市場における当社並びに当社販売ネットワークの営業基盤強化のためのマーケティング、営業体制整備、支社業務統括・支援及び全国営本横断プロジェクト取りまとめに関する事項。
①全国支社の統括　
②連携営業の推進　
③営業力強化　
④支社横断でのＰＪ活動推進（新事業共創など）
⑤全社営業デジタル化の推進　
⑥販社・代理店管理　
⑦倫理・遵法の徹底

・北陸支社：北陸地域（石川、富山、福井県）における経営計画、人事・総務、経理、営業等経営全般及び関連会社管理に関する事項。
①倫理遵法の徹底と、安全衛生管理（5Ｓ3定の徹底）　
②コミュニケーションの深化（相手の立場に立った）
③「新しい企業理念」と「私たちの価値観」に基づく、企業活動の推進　　
④「社会（地域）」・「顧客」課題の解決を切り口とした事業推進　
⑤生産性の向上とワークライフバランスの充実（ＤＸ、ＤＭ、テレワーク）　
⑥誰もが働きやすく、やりがいの持てる職場風土の情勢（エンゲージメントの向上）

・事業推進部：事業戦略の推進、マーケティング調査活動など支社総合戦略立案並びに事業部横断型の総合営業、新事業の推進に関する事項。
①連携営業の展開（グループ総合力の発揮、マーケティング、プレゼンスの向上等）　
②互恵営業の展開
③重要顧客との関係強化と新規顧客開拓　
⑤大規模案件に対する総合営業の展開

・総合営業課（主な担当エリア：福井県、石川県）：総合営業ビジネス、新事業新分野開拓、特定顧客対策など総合営業活動に関する事項。
①北陸支社ターゲット顧客等に対する法人営業　　
②新事業創出（地域活性化ビジネス）活動
③関係部門／関係会社との連携よる営業活動　

●キャリアパス
当面は北陸地区（北陸支社勤務）を想定しておりますが、将来的には全国各地（製作所含む）に異動する可能性もございます。

●業務の魅力
北陸地区の市場を対象とした当社並びに当社販売ネットワークの営業基盤強化のためのマーケティング、北陸地区の事業本部を跨る案件の商談開拓・初期営業活動を実施・展開しています。そのような事業を展開している支社における事業推進部門は、北陸エリアの代理店を含めたグループ連携基盤を維持強化しつつ、顧客幹部との人脈形成・部門横断的なプロジェクト運営・全社でのバイイングパワー活用などによる営業支援活動を担当しています。また、上記活動を通じて獲得した地域・顧客課題に基づく新たなビジネス創出にも取り組んでいます。

勤務地

〒920-0031
石川県金沢市広岡三丁目1番1号（金沢パークビル4F）

応募資格

●必須
・一般的なビジネススキル
・営業経験（3年以上※直接・間接問わず）

●求める人物像
・コミュニケーションスキル（社内外の多数の部門・会社との友好関係を構築・維持できること）
・新しいことに自ら挑戦しやりきる意欲

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～15:00

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など