三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】材料分析/材料評価に関する業務【三田製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
安全運転をサポートする先行運転支援システム（ADAS）関連製品や地球環境改善に貢献するエンジンバルブやターボアクチュエータなどのカーメカトロニクス製品の収益性向上、品質安定化が求められている。また、素材・部品調達の不安定化も発生しており、代替材の評価が必要な状況である。上記理由に伴い、材料評価業務、分析/解析業務の増加が見込まれるため、材料技術力/分析解析力の強化を図る。

●組織のミッション
部のミッション
・関連部門の円滑/効率的な業務遂行を支援する
・専門的な知識/経験を利用して所内にとどまらず全社へ貢献する

課のミッション
・新材料/新工法検討時の材料/工法提案、サプライヤ、製造現場の品質安定化支援
・材料技術力/不具合解析力を活かした全社貢献

●業務内容
材料/工法の導入支援　
・開発/量産品の分析/解析業務
・サプライヤ、製造現場の品質安定化支援

≪具体的には≫
・新材料/新工法*、VE検討時の材料/工法評価、提案　
*表面処理（めっき/塗装）/熱処理/接着/樹脂溶着など

・材料/工法における不具合品分析/解析、改善提案
・サプライヤ監査支援（めっき/塗装/熱処理/焼結などの特殊工程）　
上記業務において、関係部門（設計/品証/資材など）と連携し、業務遂行いただきます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・製作所内で使用する言語は日本語ですが、顧客/サプライヤの資料には英語も含まれます。
・各種分析/評価設備を使用します。（FI-IR、SEM、引張試験機など）

●業務の魅力
材料に関するエキスパート部門であり、製作所全体と関わることができる業務です。
また、全社の分科会/WGにも積極参画しており、人的ネットワークも構築できます。

●事業/製品の強み
・自動車部品で培った各種材料に関する知識/ノウハウ
・高度な分析技術力を活用した不具合解析力（分析技術力/解析力は全社でもトップクラス）

●職場環境
①出張：有 (頻度：不定期)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所・海外拠点
（ただし入社後、当面は三田勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約30%（主務職のみ）

●想定される時間外時間
年間平均：約30時間/月
繁忙期：約45時間/月

●キャリアステップイメージ
材料技術/分析技術に関するスペシャリスト/エキスパート

自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf　

勤務地

兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤の可能性あり

応募資格

●必須要件
・材料*1、工法*2に関する知識/技術をお持ちの方
*1 樹脂材料/有機化学/金属材料など、いずれかの知識/経験
*2 めっき/塗装/接着/熱処理など、いずれかの知識/経験
・分析/評価設備の使用経験

●歓迎要件
化学物質を使用した試験も行っていますので、以下の資格があるとなお歓迎。（入社後の取得でも問題ございません。）
・危険物取扱者（乙種/甲種）
・毒物劇物取扱責任者

●求める人物像
・論理的思考と論理展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・明るく、周りの人とコミュニケーションがとれ、協調性がある人

●希望する専攻分野
【化学】化学/応用化学
【金属】金属/鉄鋼/材料　
【物理】物理/応用物理/物性物理

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など