三菱電機株式会社　研究開発部門の『【神奈川/WEB面接可】衛星搭載・エアモビリティ向け光センシング技術およびLIDAR技術の研究開発【情報技術総合研究所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社ではカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに対する課題に対して、各種センシング技術を駆使し、あらゆる情報のデジタル化を行いデータ利活用ソリューション事業創出に取り組んでいます。この目標に向け、ライダーや分光計測などのコア技術深化やコンピュテーショナルイメージング・センサフュージョンなどの新規技術獲得や流体解析などのデータ同化によるサイバーフィジカルシステム構築を行っています。これらを実現するため、光センシング技術やデータ利活用技術を積極的に推進できる人材を募集します。

●業務内容
衛星搭載センサや産業応用向けの各種光センシングに必要な技術（計測手法検討・試作評価・理論構築・回路検討・信号処理方式検討・シミュレーション技術）を担当。さらに将来は研究開発業務の取りまとめや新規研究テーマ立案を行っていただきます。

●具体的には
1)光センサの方式検討、レベルダイヤ・性能設計、試作、評価
2)取得データの信号処理アルゴリズム検討、解析ソフト開発、FPGA検討
3)研究成果をまとめた報告書作成、学会発表・論文執筆、新規特許アイデア作成
に携わっていただきます。
また、上記業務を推進するにあたり、他社や大学・研究機関などの社外連携も行っていただく事もあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・主にC, C++, MATLAB, python、LabView等を使用
・その他、GISとしてQGISやENVI、レーダ画像処理ツールとしてGAMMMA SAR、光学設計・光線解析ツールとしてCODE-VやLightToolsを使用

●組織のミッション
光技部
光デバイスからシステムまで、幅広い光技術を使った研究/開発を通じて、持続可能な未来社会を創造し、社内の光事業の拡大に貢献します。

EOシステムグループ(★配属予定)
衛星搭載センサや産業向け光センシング技術、データ同化シミュレーション技術を起点とし、光センシングシステムを基盤としたソリューションの創出に貢献します。

●業務の魅力
・国プロを活用した研究/開発も多く、社内のみならず、社外の方々と協力しながら、大きなプロジェクトを進めることができる仕事です。
・新しいアイデアがあれば、周りの人たちを巻き込み、新規開発立案ができる仕事です。
・学会発表を通じ、グローバルに活躍できる仕事です。

●製品やサービスの強み
ドップラーライダはトップのポジショニングを持っており、様々な顧客ニーズに対応する新規ライダ技術の開発に取り組んでいます。また、研究成果については、IEEEやOPTICAの論文にも多く採択されています

●キャリアステップイメージ
入社後は光センシング技術の設計、試作業務に携わっていただきます。数年間開発スキルを身につけていただいた後、新規開発プロジェクトの立案と、そのまとめを行っていただきくことを想定しています。

●職場環境
・残業時間：月平均３0時間/繁忙期60時間
・出張：有 (頻度：1回/１カ月)
・転勤可能性：有(2年)
（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
・リモートワーク：有(頻度:平均週3日程度だが個人差あり)
（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）
・中途社員の割合：約３0%

★三菱電機㈱研究開発部門　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/

勤務地

情報技術総合研究所
(神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号)

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須】
光センシング技術の設計・試作・評価、または都市域気流などの流体解析シミュレーションのいずれかの業務経験をお持ちの方

【尚可】
・研究/開発とりまとめの経験をお持ちの方
・PythonやMatLab, 流体解析シミュレーションのプログラム経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上の英語力をお持ちの方
・センサ信号処理に対して機械学習処理の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方
・前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・新しいことに意欲的に挑戦いただける方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：450万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:00～14:00

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など