三菱電機株式会社　研究開発部門の『【神奈川/WEB面接可】電気・電子機器におけるEMC(電磁両立性)技術の研究開発【情報技術総合研究所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
EMC技術は、人工衛星から家電まで当社の全ての電気・電子機器において、電磁ノイズを出さない、電磁ノイズの影響を受けない製品品質を確保するための、なくてはならない大事な技術です。特に近年では、IoTの進展による無線システムの普及や、機器内の回路の高速化や小型・複雑化に伴いその重要性が増すとともに、技術的な難易度も高まっております。このような背景のもと、当社EMC技術の強化と、新しい技術を積極的に取り込む研究開発を推進頂く仲間を募集します。

●業務内容
当社の様々な製品に適用するEMC技術について、技術開発・実製品の評価・解析支援を行うとともに、新規研究テーマの立案や研究開発業務のとりまとめや若手技術者への技術指導を行っていただきます。

●具体的には
・電気・電子機器のEMC設計・評価に関する研究開発
・当社製作所の実製品におけるEMC設計・評価・対策の支援
・特許作成、学会・論文発表

●使用言語、環境、ツール、資格等
電磁界解析ツール（HFSS等）
回路シミュレータ（ADS、SPICE等）

●組織のミッション
電磁ノイズに関する豊富な経験と知識をもとに、当社の製品品質を支えるEMCの基盤技術の開発や、実製品の開発支援を行っているとともに、AIなどの新しい技術の活用にも積極的に取り組んでいます。

●業務の魅力
・従来からEMC技術は幅広い製品で必須の技術であるとともに、多くの機器で無線化や高機能化が進む中で、ますます重要度が増しています
・開発効率化・低コスト化や、新しい価値創出・社会貢献に向けた技術提案を積極的に推奨しています

●製品やサービスの強み
・当社の幅広い製品に関わる研究開発を行うことができます
・製品の開発初期段階からEMC設計を実施することにより、製品のEMC性能向上と開発期間の短縮に貢献しています
・VLAC(*)認定試験所を有し、EMC関連の規格や試験に精通しています。

*：電磁環境試験所認定センター

●キャリアステップイメージ
入社後は当社の電気・電子製品のEMC設計、解析、評価業務に携わって頂きます。1～3年後には、新規プロジェクト/技術の立案・取りまとめや、若手の指導育成を行っていただくことを想定しています。

●職場環境
・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有　(頻度：1～2回/2か月)
・転勤可能性：有 (入社後数年で2年程度の転勤可能性あり)
（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
・リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）
・中途社員の割合：約8%

★三菱電機㈱研究開発部門　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/

勤務地

情報技術総合研究所
(神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号)

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須】
・電気・電子機器のEMC設計・解析・評価に関わる業務経験をお持ちの方

【尚可】
以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・研究／開発のとりまとめの経験をお持ちの方
・iNARTEの資格をお持ちの方
・高周波、パワエレ関連の業務経験をお持ちの方
・特許作成、学会活動(発表、論文作成、各種委員等)の経験あるいは意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気に、周囲と良好なコミュニケーションを築いて、前向きに業務に取り組める方
・多様な考えを尊重し、他者を尊敬する姿勢をお持ちの方
・自ら目標を立て、考え、最後まであきらめずにやり抜く姿勢をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：450万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:00～14:00

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など