京セラ株式会社の『■工場の生産設備導入に伴う施設管理』の求人情報

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■工場の生産設備導入に伴う施設管理

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

仕事内容
工場の生産設備導入に合わせた工場建設、内装改修計画、管理。
各ユーティリティ設備の保守計画策定、実行、省エネ設備導入推進。                   設計事務所との折衝・見積もり~工事終了まで幅広い工程においてプロジェクトを推進頂き、                  ご自身の采配で物事を決め、チャレンジできます。当社は、多角的に事業を展開しておりますが、製品によって建屋のレイアウト、製造工程が異なるため幅広く経験できる点も魅力の一つです。
                      
■鹿児島エリア(国分・川内工場)で開発している製品群                                       国分工場:ファインセラック機構部品、コンデンサ等の電子部品、研究開発                              川内工場:半導体パッケージ、切削工具、セラミックナイフ等                    当社の鹿児島地区は、主要工場の一つで現在も研究開発・開発部門の建屋の増設、          生産設備の自動化の推進等、積極的に取り組んでおります。                                   
応募資格
・ゼネコンまたはサブコンまたは工場施設管理経験者
・管工事管理技師、電気主任技術者、建築士等の資格保有もしくは資格に相応する経験           ※社内に有資格者のメンバーはおりまますが、特に電気主任技術者の資格をお持ちの方は       歓迎致します。
募集背景
工場の拡大により建屋建設、内装改修工事案件の増加が見込まれています。
事業部門の要求を汲み取り設計、施工に反映させる事が出来る人材を募集しております。
また専門性を持たれた方を採用する事により、組織体制の充実を図るために募集を行います。
部門の紹介
環境安全部は、施設部門、環境部門、安全防災部門で構成されており、工場などの生産スペースの確保やユーティリティの供給、排水処理や廃棄物処理、従業員の生産活動における安全確保などを行っている部門です。
その中で、施設部門は、生産拡大などに応じて発生する建物の建設計画、内装工事の計画、工事中の管理、完成後の保守を計画する部門になります。組織は、主に建築・設備担当、電気設備担当、保安担当を分かれておりますが、今回は、建築・設備、電気設備のいずれかに配属を予定しております。キャリア入社者も半数以上を占めており、ゼネコンやサブコン等の転職者もおり、キャリア入社者でもチャレンジできる環境です。一緒に理想的な工場作りを行って行きましょう。
募集部門からのメッセージ
中途採用の方も多く働いている部署になりますので、気兼ねなく働ける環境です!
鹿児島で長くお勤め頂ける鹿児島へのUターン、Iターンを希望される方の応募を歓迎します。
残業は、平均して10時間/月程度で工事案件により稀に土、日勤務の可能性はありますが、    出張はほとんどなく、働きやすい環境です。



【職種 / 募集ポジション】
■工場の生産設備導入に伴う施設管理

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談「採用基本情報」をご確認下さい

【勤務地】
899-4396 鹿児島県霧島市国分山下町1-1
地図で確認895-0292 鹿児島県薩摩川内市高城町1810
地図で確認鹿児島国分工場または鹿児島川内工場

【勤務時間】
8:00~16:45
※実働7時間45分

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京セラ株式会社

鹿児島県霧島市、薩摩川内市 施工管理関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

ファインセラミック部品、半導体関連部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミックキッチン・日用品、通信機器の製造・販売。

本社所在地
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
設立
1959年4月1日
代表者名
代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金
1,157億300万円(2020年3月期)
売上高(連結)
1兆5,990億5,300万円(2020年3月期)※連結
従業員数
75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)

応募者のみなさまへ

京セラは1959年の創業以来、世界一を目指して成長してきた会社です。その間、新しい製品開発、新しい事業へと発展していく中であらたに多くの仲間をむかえ今日があります。 およそ60年という会社の歴史の中で、日々チャレンジをすることをモットーにこれまで歩んできました。そこには一人で物事を成し遂げるのではなく、仲間が助け合い日々の成長を確かめ合ってきました。伝統もあり、大切に残していきたいものもあります。そして、次の成長のためには新しいチャレンジも必要です。いま京セラは次の成長に向け変わろうとしています。何事にも前向きな精神でいっしょにチャレンジしてくれる仲間を求めています。これまでのキャリアを活かし、新しい京セラを一緒に築いていきましょう。