京セラ株式会社の『■製造系社内SE(システムエンジニア)/PM(プロジェクトマネージャ)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

■製造系社内SE(システムエンジニア)/PM(プロジェクトマネージャ)

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

仕事内容
■各事業本部を横断して生産管理系業務のデジタル化を推進していきます。
生産管理システムにおいて共通機能の作成等全体の統制を取りつつ、各現場でのニーズをくみ取りながら上流工程の対応が中心となります。
【仕事の魅力】
■経営層に近い場所で働くことができるポジションです。「データをどう活用するか」「将来的にどう使っていけるか」等、未だ正解の見つかっていない部分もある仕事です。故にやりたいことに対しての否定は無く、やってみないとわからないことに挑戦していける面白さがあります。安定した事業基盤の中で心おきなく挑戦できる環境です。
応募資格
【必須経験・知識】
■システム構築・運用・管理の実務経験が3年以上ある方
※「製造系のご経験」や「他業界でも何か成し遂げたことがある方」は歓迎します。
【歓迎する経験・知識】
■ものづくりにおける生産計画、生産管理、在庫管理等製造現場の管理業務の理解
※電子部品業界には限らず、メーカーでのものづくりの仕組みを理解されていれば業界は不問です。
【求める人物像】
■答えの無い環境の中で試行錯誤し、努力を続けていける方
■常に新しいことに挑戦していける方
部門の紹介
■これまで各プロダクトラインごとに構築してきた生産管理系システムに、共通機能を提供し、長期的に統一プラットフォーム化をしていくものです。
募集背景
■各部門のITメンバーとの共同プロジェクトであり、京セラの製造現場の管理ノウハウを理解し、本質を理解した上でシステム化を進めます。
■共通プラットフォーム化をしていく中で、現場業務の見直しも含めて、最上流から関わって頂くことになります。
募集部門からのメッセージ
京セラでは、これまでアメーバ経営で培ってきた、それぞれのプロダクトラインの技術力と経営力を、全社レベルでのデジタル化により、一層強固にする戦略を実践しています。
その為には、デジタル化による直接的な改善効果で満足するのではなく、ITの力によって、今以上に新たな発想やイノベーションが興る風土に高めていく事が最終目的です。
これまで社内のIT部門は、社内では目立たない存在でしたが、営業・製造現場でのさらなるデジタル化が求められていく中、我々が会社の競争力を左右する立場になってきました。
実際に営業・製造現場のメンバーと協力し部門横断的なプロジェクトに参画することで、デジタル化の効果が業績に貢献する事、そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
■【採用基本情報】
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■【京セラについての関連動画・URL】
〇京セラグループ案内
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〇稲盛和夫と京セラについて
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〇NEXT KYOCERA
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〇アメーバ経営
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〇新しい未来は仲間との挑戦が拓く
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〇京セラが考えるスマートシティ
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〇「あなたを一言で表してください」の質問が苦手だ。
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■【本職種についての関連動画・URL】
〇京セラDXに関して
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【職種 / 募集ポジション】
■製造系社内SE(システムエンジニア)/PM(プロジェクトマネージャ)

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談「採用基本情報」をご確認下さい

【勤務地】
520-2362 滋賀県野洲市市三宅800
地図で確認612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
地図で確認■滋賀野洲工場
JR野洲駅より徒歩5分

■京都本社
近鉄京都線または市営地下鉄烏丸線「竹田駅」西口より徒歩15分
近鉄・地下鉄「竹田駅」からバスに乗り換え、「パルスプラザ前」すぐ

【勤務時間】
8:45~17:30
※実働7時間45分

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京セラ株式会社

滋賀県野洲市市 社内システム・MIS ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。

本社
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
設立
1959年4月1日
代表者名
代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金
115,703百万円
連結売上高
1,838,938百万円 (2022年3月期)
グループ従業員数
83,001名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

働きがいのある環境 個人もチームも、ともに成長できる

「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。京セラは経営理念実現のため、グループで働く全員が、各々の個性や持ち味を活かし、会社への誇りや仕事へのやりがいを感じながら、いきいきと働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでいます。