京セラ株式会社の『■※応募意思不問※ エンジニア向けWEBセミナー＠6/8(木） 19：00～開催　応募〆6/6 迄』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆253億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

【本セミナーについて】
■「京セラって名前は聞くけど、どんな事業がある会社か分からない。」「京セラフィロソフィー・アメーバ経営って言葉は聞いたことあるけど、どんな社風なの？」「転職活動を開始したてなのでまずは話を聞いてみたい」という方に向けて、京セラ株式会社をわかりやすくご説明いたします。
応募書類(履歴書・職務経歴書)や、セミナー参加時のお顔出しも不要です。
「まだ転職するかは決めていない」「話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
ぜひ、お気軽にエントリーください。
【スケジュール】
■開催日時：2023/6/8(木)19:00～20:00終了予定 ＠ZOOMウェビナー
■応募〆切：2023/6/9(火)
■提出物　：履歴書、職務経歴書
【対象職種】
■下記のようなご経験をお持ちの方はぜひ積極的にご参加ください。
・機械設計
・電気設計
・生産技術
・品質保証
・ITエンジニア
・上記の他、電子機器・精密機器・半導体関連・通信関連の知識をお持ちの方、理系出身の方
【セミナーご参加後の流れ】
①Webアンケートにご回答いただきます。
②今後の選考をご希望される場合、応募書類（履歴書・職務経歴書）をご提出いただきます。
※エージェント経由でご応募される方は、履歴書・職務経歴書のご提出にご協力ください。
③書類選考が通過となった場合、面接にご案内いたします。
④面接は原則1回、WEBで完結となります。
【ご注意事項】
■完全予約制です。
■セミナーが定員に達した場合は、ご参加いただくことができませんので、あらかじめご了承下さい。
■本求人は応募意思不問のため、正式応募とはみなしません。セミナー後応募意思をいただいた時点で正式応募とみなしますのでご了承ください。



【職種 / 募集ポジション】
■※応募意思不問※ エンジニア向けWEBセミナー＠6/8(木） 19：00～開催　応募〆6/6 迄

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談https://www.kyocera.co.jp/recruit/career/information/

【勤務地】


【諸手当】
通勤手当（上限16万2000円/月まで）、家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、
超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、
専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、営業所手当ほか社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

【福利厚生】
従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） 、企業型確定拠出年金制度
産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、育児休憩
ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度
独身寮、転勤者用社宅、各種クラブ活動、社員食堂
退職金制度、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度ほか

◎独身寮：寮費月3000円～4000円（光熱費・水道料別）

◎教育研修制度：入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、通信教育受講料補助など

【休日休暇】
年間休日　124日（2017年実績） ※年次有給休暇一斉取得日を含む
週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）
祝日、GW、夏期、年末年始休暇
年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等、積立年休制度）、特別休暇ほか

◎年次有給休暇：初年度　11日、2年目以降　20日

◎年休5日連続取得制度/多目的休暇制度
GW休暇や夏期休暇などの長期休暇の他に有給休暇を使用して、毎年5日連続休暇を取得できます。
（前後の土日を合わせると9連休も取得可能です）
加えて年に3日間の多目的休暇を設けており、有給取得促進を行っております。