京セラ株式会社の『■通信端末・サービスのソフトウェアのコンセプト設計と仕様策定』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

■通信端末・サービスのソフトウェアのコンセプト設計と仕様策定

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

仕事内容
・市場・顧客ニーズをもとにスマートフォン/FPの要求仕様の策定を担っていただきます。
企画・マーケティング部門と協働で整理した次の製品(端末・サービス)のコンセプトを元にソフトウェアの技術要件(搭載する機能、UI/UXの画面設計の要件等)を最上流の要件定義の部隊として製品の開発部門に引き継ぐための技術要件を策定頂きます。
【詳細】
・商品企画において、ソフトウェアに搭載すべき機能の決定
・市場、顧客からの要求を分析し仕様を定義
・ITテクノロジー製品・サービスの調査・研究し、スマートフォンに新規搭載する機能の企画を立案

[期待する役割]
スマートフォンプロダクトの方向性を社内や顧客と話すことができ、それを最新のテクノロジーに置き換え、エンジニアに必要な要件を伝えることを期待しています。
応募資格
【必須経験】
以下いずれかの領域において顧客の要求事項を元に仕様書を作成した経験
・何らかの画面のあるデバイスの開発
・UI/UXの機能のあるアプリケーション・システム開発(クラウド・オンプレミスいずれも可)
・UI/UX等の画面設計の経験

【歓迎する経験、知識】
・スクラムにてプロダクトオーナーとしてバックログを作成した経験
・ITテクノロジーの知識を持ち合わせた技術系企画
・インナーマーケティング(社内向けの啓蒙活動)の経験
・プレゼンテーション力
採用背景
5Gの時代をむかえて、今後さらに進化をしていくであろうスマートフォン、IoT機器をはじめとする通信デバイス市場。未来の社会をイメージし、これから人の生活の中でどのような通信デバイスが求められるのかを自由に創造していくことが、今後の通信業界におけるモノづくりにおいて重要になってくると考えています。私たちは携帯電話、スマートフォン、IoT通信機器など様々な通信デバイスを企画・開発を行っており、これからの5G時代に対する市場変化に柔軟に対応するために、通信業界に留まらない幅広く自由な発想ができる能力を持つ人材の補強を行いたいと考えております。
採用部署からのメッセージ

今後、スマートフォンやIoT機器といった通信機器は、人々の生活の中にいろいろな姿に形を変えながら、より深く、より幅広く入ってくると考えます。そのような未来の社会をイメージしながら、いま現在は隠れているユーザーの潜在ニーズを敏感に察知して新たな商品を考える。いまは存在しない新たな商品を創造し、あたらしいビジネスチャンスを生み出す。そのような新たな市場創造をしてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方の応募をお待ちしております。
リモートワークも積極的に導入しておりますが、業務の特性上、設計業務以外は、測定機等の社内環境を使うため出社が必要となります。個人の多様な働き方を実現すべく在宅勤務は促進等も今後は、進めていきます



【職種 / 募集ポジション】
■通信端末・サービスのソフトウェアのコンセプト設計と仕様策定

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談

【勤務地】
224-8502 神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 京セラ 株式会社 横浜事業所
地図で確認横浜事業所:8:45〜17:30 ※実働7時間45分

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京セラ株式会社

神奈川県横浜市都筑区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

ファインセラミック部品、半導体関連部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミックキッチン・日用品、通信機器の製造・販売。

本社所在地
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
設立
1959年4月1日
代表者名
代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金
1,157億300万円(2020年3月期)
売上高(連結)
1兆5,990億5,300万円(2020年3月期)※連結
従業員数
75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)

応募者のみなさまへ

京セラは1959年の創業以来、世界一を目指して成長してきた会社です。その間、新しい製品開発、新しい事業へと発展していく中であらたに多くの仲間をむかえ今日があります。 およそ60年という会社の歴史の中で、日々チャレンジをすることをモットーにこれまで歩んできました。そこには一人で物事を成し遂げるのではなく、仲間が助け合い日々の成長を確かめ合ってきました。伝統もあり、大切に残していきたいものもあります。そして、次の成長のためには新しいチャレンジも必要です。いま京セラは次の成長に向け変わろうとしています。何事にも前向きな精神でいっしょにチャレンジしてくれる仲間を求めています。これまでのキャリアを活かし、新しい京セラを一緒に築いていきましょう。