京セラ株式会社の『■車載用ステレオカメラの生産設備関連 (仕様書作成から量産立上)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
■車載用ステレオカメラの生産設備関連 (仕様書作成から量産立上)
京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆253億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。
仕事内容
・採用時の想定ポジション→メンバー
・入社直後に期待する業務→生産設備の要件定義~設備製作仕様書への落とし込み
・半年~1年後の業務イメージ→設備要素検討, 設備動作確認/検証, 量産ラインでの立上(生産能力検証)→新機種の工程設計&設備設計リーダー
■ミッション
車載用ステレオカメラの生産設備の仕様書作成(QAネット,PFMEA,DRなど含む), 要素検証(検証機の設計,製作),設備製作依頼~設備検証~現地立上(量産)[設定生産能力達成まで]・車載用サラウンドビューカメラの開発および車両適合のための搭載設計業務
(部品設計・評価、客先折衝、量産立ち上げ)
■採用背景
自動運転技術の普及拡大に伴い、車載用ステレオカメラの新製品開発が行われており、新規開発品量産に向けた設備設計、工程設計が必要となります。
品質、生産能力の重要性が更に高まり、設備構想段階からの要素検証力のが重要になると考えています。
新規ステレオカメラ開発において新規検討要素技術が多いため、新たに設備設計スキル保有者を増員採用し組織強化を図ると共に、設備設計フェーズの標準化と3~5年先の自部門での設備設計製作を目指します。
応募資格
【必須経験・知識】
■モノづくりの基礎知識
(量産設備の生産能力実現方法や品質担保の実現方法を理解している)
■工程設計または生産設備設計ができる
(工程/ライン設計経験, 設備製作仕様書作成/自動機設計製作)
■3DCAD(Solidworksなど)の経験
■自動車部品、民生機器の量産ライン立上げに携わった経験、5年以上
(自動機設備設計経験者 5設備以上 OR 設備製作仕様書作成経験者 5設備以上)
※ご経験によっては同事業部内の別のポジションでの選考を進めさせていただく可能性もございますのでご了承ください
【歓迎する経験・知識】
■電子機器関連の機構製品設計に携わった経験者(5年以上)で生産技術希望者
■PFMEA・QAネットワークなどの自動車部品向け品質管理ツールの経験
■光学装置関連業務経験者
■顧客折衝の経験
魅力
・自動車メーカー各社の死亡交通事故ゼロ化に向けた取り組みの中で、車載カメラは年々搭載率が高まっており、その有効性も認知されています。京セラの車載カメラ製品は市販車両に多数採用されており、自分達が世に出した製品の安全・安心への貢献を見ることで大きなやりがいを感じられます。
・設備設計は、製品開発段階から関与することで製品設計への深い理解と生産能力と品質保証を担保した自由な発想で工程設計および各種設備設計をすることができます。設備の種類が多いことから幅広い生産要素を身に付ける事ができます。
・中途採用者への教育は、ベテラン社員とのOJT、開発プロセスに関する部内研修、自己啓発支援制度対象の豊富な社外プログラム、必要技術の社外セミナー参加、などがあり個人のモチベーションに応じたサポートを行います。
■【採用基本情報】
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【職種 / 募集ポジション】
■車載用ステレオカメラの生産設備関連 (仕様書作成から量産立上)
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談「採用基本情報」をご確認下さい
【勤務地】
224-8502 神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1
地図で確認横浜事業所
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」より、徒歩約15分
*最寄りのバス停は「川和台」です。
【勤務時間】
8:45~17:30
※実働7時間45分
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。
- 本社
- 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 設立
- 1959年4月1日
- 代表者名
- 代表取締役社長 谷本 秀夫
- 資本金
- 115,703百万円
- 連結売上高
- 1,838,938百万円 (2022年3月期)
- グループ従業員数
- 83,001名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)
働きがいのある環境 個人もチームも、ともに成長できる
「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。京セラは経営理念実現のため、グループで働く全員が、各々の個性や持ち味を活かし、会社への誇りや仕事へのやりがいを感じながら、いきいきと働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでいます。