京セラ株式会社の『■ITエンジニア(研究のDX推進のためのプラットフォーム構築・運用・支援)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

■ITエンジニア(研究のDX推進のためのプラットフォーム構築・運用・支援)

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

職務内容
■【業務内容】
研究開発業務のデジタル化・自動化 業務

様々な材料・プロセスの研究開発を促進・スピードアップを図っていくため、データ駆動型研究への変革を進めています。そのためデータ駆動型研究への変革を進めていくことを目的とした、開発データを蓄積する為の共通プラットフォーム構築、AIや機械学習を使ったデータの分析技術調査、及び支援サポート、開発品評価・分析結果の共通データベース構築、各研究部の支援サポート等を行っていただきます。
研究開発本部では基本方針「価値ある事業の創出」のもと、新事業/新市場の創出、既存事業の強化拡大を目指し、夢を描き、創造的な研究開発活動に取り組んでいます。役割と責任を自覚した上で、新たな分野にも積極的にチャレンジできる風土です。メンバー間だけでなく、他部署メンバー間のコミュニケーションも活発で、明るく、活気のある職場です。

■【採用背景】
働き方改革が進む中、研究に遂やできる時間も限られてきています。そこで、ものづくり研究所では、様々な材料・プロセスの研究開発を促進・スピードアップを図っていくため、データ駆動型研究への変革を進めております。これらを進めていく為、AIや機械学習の分析支援、データベース構築など研究所としての共有プラットフォームの構築を進めていく必要があります。また、各開発部のIT化に対する支援・サポートも同時に進めていく必要がありますが、人材が不足しているのが現状です。そこで、データ駆動型研究開発を促進していく為に、ITシステム関連の知識・経験を有する方を募集いたします。
応募資格
【必須経験・スキル】
・業務システムを上流工程(課題分析、要件定義、基本設計)から導入した経験のある方、又は同等の知識のある方

【歓迎する経験、知識】
・研究・開発業務の経験
・製造業へのIOT導入経験
・システムの運用・保守経験
・プログラミング開発経験
(プログラム開発は行いませんが、メーカーとのコミュニケーションで活用していただけると思います。)
採用部署からのメッセージ
京セラは、自らが中心となって仕事を進めていく風土を持つ会社です。私たちの部署は直接、製品や材料の開発は携わっていませんが、色々な角度から 研究開発をサポートしています。
世の中は、IOT社会に向かって進んでいます。このような社会の実現のため、私たちは自分の殻を打ち破り、「自分たちにできることは何か」を問い、考え、行動しています。私たちと一緒に、IOT社会、働き方改革の実現に向け、積極的にチャレンジされる方をお待ちしています。



【職種 / 募集ポジション】
■ITエンジニア(研究のDX推進のためのプラットフォーム構築・運用・支援)

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談「採用基本情報」をご確認下さい

【勤務地】
899-4396 鹿児島国分工場 霧島市国分山下町1-1
地図で確認・鹿児島国分工場 ものづくり研究所
霧島市国分山下町1-1

【勤務時間】
鹿児島国分工場 8:00〜

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京セラ株式会社

鹿児島県 霧島市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

ファインセラミック部品、半導体関連部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミックキッチン・日用品、通信機器の製造・販売。

本社所在地
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
設立
1959年4月1日
代表者名
代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金
1,157億300万円(2020年3月期)
売上高(連結)
1兆5,990億5,300万円(2020年3月期)※連結
従業員数
75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)

応募者のみなさまへ

京セラは1959年の創業以来、世界一を目指して成長してきた会社です。その間、新しい製品開発、新しい事業へと発展していく中であらたに多くの仲間をむかえ今日があります。 およそ60年という会社の歴史の中で、日々チャレンジをすることをモットーにこれまで歩んできました。そこには一人で物事を成し遂げるのではなく、仲間が助け合い日々の成長を確かめ合ってきました。伝統もあり、大切に残していきたいものもあります。そして、次の成長のためには新しいチャレンジも必要です。いま京セラは次の成長に向け変わろうとしています。何事にも前向きな精神でいっしょにチャレンジしてくれる仲間を求めています。これまでのキャリアを活かし、新しい京セラを一緒に築いていきましょう。