株式会社クボタの『経営管理(建設機械事業推進部)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

経営管理(建設機械事業推進部)

【面接実施について】
============================
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが
何卒ご了承下さいませ。
============================

当社の中核事業である機械事業本部、
その中でも特に成長著しい建設機械事業部における
【建設機械事業推進部】において、
連結業績管理、国内子会社管理、子会社/関連会社の
業績管理・体質強化推進等の業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・事業計画の立案
・売上、利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)
・体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)

【建設機械事業の概況】
主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)では、
製品重量6トン未満のクラスで2002年以降18年連続世界シェアNo.1を獲得(※)
また、事業部として2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録する等、
当社の中でも最も勢いのある事業部の一つであり、
現在は「小型建機総合メーカーとして圧倒的No.1ポジションの確立」を目指しています。
※Off-Highway Research社調べ。

【事業推進部の役割】
その建設機械事業部において、
事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の進むべき方向を示すとともに、
目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、
各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、
能力・意欲次第では将来の事業部のあるべき姿を
描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。

【応募資格】
【学歴】大学、大学院卒 

【語学】不問
   ※中国、ドイツ、アメリカに生産拠点があるため、
    英語、中国語が得意な方は歓迎

【経験】業績管理経験(計画策定、予実分析、等)

【歓迎】
・内部統制(業務監査、決算監査、会計監査・税務調査対応等)
・改善活動(CD活動、システム改善等)

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性もございます)
・様々な立場の人達と円滑なコミュニ―ケーションができる方。

勤務地

大阪府大阪市(本社)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

待遇

【想定年収】450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

《初任給》
大学院卒(修士)/月給25万6500円
大学卒    / 月給23万6500円   
※2020年4月実績  

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回(1月)
【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【就業時間】8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45)
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
    土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
    就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
    有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による

【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社クボタ

大阪府大阪市 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ※当社のスローガンである「For Earth, For Life」には、「現在世界が抱えている食料・水・環境問題へグローバルに挑戦しよう」という決意が込められています。

代表者
代表取締役社長 木股 昌俊 代表取締役副社長執行役員 久保 俊裕
創業
1890年
資本金
841億円(2017年12月期)
売上高
17,515億円(2017年12月期・連結)8,441億円(2017年12月期・単独)
従業員数
39,410名(2017年12月期・連結) 11,266名(2017年12月期・単独) ※従業員数は就業人員です。
本社所在地
〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

スピリッツ(私たちの精神・姿勢)

一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう 一、会社の繁栄と従業員の幸福を 希ねがって 今日を築き明日を 拓ひらこう 一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう 1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。 「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で 日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。 「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」 「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」 クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、 グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

ブランドステートメント(私たちの約束)

「For Earth, For Life」 ─ クボタグループは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを これからも支えていくことを約束します。

ミッション(私たちの使命)

人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。 クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、 豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、 快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。 世界は今、人類が生きていくために不可欠な食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。 それらは個別の問題ではなく、すべてが密接に結びついています。 人口の増加は、環境に大きな影響を与え、水資源に問題をもたらし、食料の供給不足へとつながっていく。 クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。