株式会社クボタの『建設技術職(生産技術統括部)』の求人情報

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建設技術職(生産技術統括部)

クボタグループ全体の工場、事務所等の
一般建築物の建築設備投資案件の技術対応全般をお任せします。

【具体的には】
下記①~③の一連の流れをお任せいたします。
これまでのご経験に応じて、メンバー間でサポートしながら進めます。
①設備投資案件の企画支援(基本設計・積算・工程立案等)
②設計監理及び施工監理
③発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認 等

弊社は今成長期にあり、国内外問わず新工場や新建屋建設計画や
既存家屋の安全確保およびBCP対策(耐震改修等)等、
取り組むべきテーマが複数あります。

直近の部署での取り組み案件としては下記になります。
・海外の新工場立ち上げ(2~3万平米で食堂、事務所付き工場など)
・国内外の研究開発拠点の整備(日本、欧州、北米等)
・国内工場の部分改修(空調やLEDの更新など)
・国内工場・事務所の耐震補強 
・国内一般新築案件

これまでのご経験と弊社の最新の取組みテーマを踏まえて
入社後に担当案件をアサインさせていただきます。

■組織について
生産技術統括部としては120人強の組織になり、
今回はこの中で建設グループ(7名)が対象となります。
バックグラウンドとしては建築系3名、設備系3名、その他1名という構成で、
20代後半~40代前半までのメンバーで構成されています。

■働き方について
残業時間は月25時間/平均になります。
年間20日の有給休暇も100%取得するように推奨しております。
通常は大阪本社勤務ですが、国内出張が週1回程度あり、関西の堺、枚方製造所や
関東の筑波、船橋、宇都宮工場等への日帰り出張が主体となります。
海外案件にアサインされた場合は、北米や中国、東南アジア、欧州に、
PT期間の中で、3か月に1回、1週間程度出張に行くケースがあります。

【応募資格】
【学歴】高専、大学、大学院卒 

【語学】不問

【資格】不問

【経験】工場、事務所等の一般または大型建築物の建築全般(一般建築物、建築設備)に携わったご経験をお持ちの方(設計のご経験をお持ちの方)

【求める人物像】
社内外の多岐に渡る関係者の粘り強くコミュニケーションをとり、調整を進められる方

【歓迎】
・大手ゼネコンや設計事務所にて設計業務に従事した経験を
 お持ちの方
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市(本社)

待遇

【想定年収】450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

《初任給》
大学院卒(修士)/月給23万9000円
大学卒    / 月給21万9000円   
※2019年4月実績 

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回(1月)
【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【就業時間】8:30-17:00(休憩時間12:00~12:45)
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
    土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
    就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
    有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
    家族手当 扶養家族一人目13,000円二人目3,500円三人目3,500円
    ※上限20,000円 ※会社規定による
    住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)

【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

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株式会社クボタ

大阪府大阪市 施工管理関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ※当社のスローガンである「For Earth, For Life」には、「現在世界が抱えている食料・水・環境問題へグローバルに挑戦しよう」という決意が込められています。

代表者
代表取締役社長 木股 昌俊 代表取締役副社長執行役員 久保 俊裕
創業
1890年
資本金
841億円(2017年12月期)
売上高
17,515億円(2017年12月期・連結)8,441億円(2017年12月期・単独)
従業員数
39,410名(2017年12月期・連結) 11,266名(2017年12月期・単独) ※従業員数は就業人員です。
本社所在地
〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

スピリッツ(私たちの精神・姿勢)

一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう 一、会社の繁栄と従業員の幸福を 希ねがって 今日を築き明日を 拓ひらこう 一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう 1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。 「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で 日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。 「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」 「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」 クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、 グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

ブランドステートメント(私たちの約束)

「For Earth, For Life」 ─ クボタグループは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを これからも支えていくことを約束します。

ミッション(私たちの使命)

人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。 クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、 豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、 快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。 世界は今、人類が生きていくために不可欠な食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。 それらは個別の問題ではなく、すべてが密接に結びついています。 人口の増加は、環境に大きな影響を与え、水資源に問題をもたらし、食料の供給不足へとつながっていく。 クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。