株式会社神戸製鋼所の『経理業務（財務会計・管理会計／兵庫）（T149）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
加古川経理室では以下をミッションとして掲げており、その実現に向けて組織体制の強化を図るべく、この度経理人材を募集いたします。
・ステークホルダーから求められる適切な決算の実現に向けて、ルールに基づく会計処理の維持向上を図り、各部門を啓発すること。
・鋼材事業の安定収益基盤確立に向けて、業績改善に資する情報を適時・的確に発信し、各部門の活動をリーディング・サポートすること。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 企画管理部 加古川経理室 に配属予定となります。

＜業務内容＞
・加古川製鉄所における財務会計業務と管理会計業務を担っていただきます。
・財務会計においては、主には、試算表・帳簿等の各種経理書類の作成、会計仕訳の起票、各部門からの経理処理の問い合わせ対応などの決算業務や、会計監査・内部統制監査対応の業務に従事いただきます。
・管理会計においては、主には、担当する製造部門の収益改善計画と実績の差異分析、進捗状況をフォローする原価管理業務や、ユーザー別・製品別の採算情報を整理して営業部門へ情報提供する業務に従事いただきます。

＜キャリアパス＞
・概ね2年毎を目途に室内で業務分担の変更があるため、幅広く業務経験を積んでいただけます。
・経理機能人材として、企画管理部内他グループ、および他経理部門へのローテーションの可能性がございます。

＜魅力・やりがい＞
・財務会計業務を通じて普遍的な経理知識を得ることができます。また、管理会計業務を通じて経営に関する知見が深められます。
・製造現場の生の動向が直接業績に反映される経営・組織運営の醍醐味を実感できます。
・経理の専門集団として、他部門の方から頼られることでやりがいを感じれます。
・加古川製鉄所は当社で最大の事業所のため、取扱金額が大きく、仕事のスケールが大きくなります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

加古川製鉄所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・経理の実務経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基礎スキル

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業の工場での勤務経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236