株式会社神戸製鋼所の『法人営業（鉄鋼・アルミ製品の営業担当／愛知）（T179-3）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
自動車産業を中心に、薄板ハイテンやアルミパネル材など当社の製品・サービスに関するご要望を多くいただいており、こうしたニーズに対応できる人材が必要になっております。
お客様やマーケットの要請を的確に受け止め、関係者と連携しながら、具現化していくそんな仲間を募集します。

＜配属組織＞
名古屋鉄鋼・アルミ板営業部　鋼板アルミ板営業室　

名古屋鉄鋼・アルミ板営業部：2室体制
└鋼板アルミ板営業室（薄板・厚板・アルミ板製品の営業）
└線材条鋼営業室（線材・条鋼製品の営業）

＜業務内容＞
自動車産業を中心としたお客様に対し、発注頂いた明細を確実にお届けできるようにフォローしていくとともに、新規お引き合いに対する対応や価格・数量に関する各種折衝・管理、技術メンバーと連携しての開発案件の発掘などに取り組んでもらいます。

＜キャリアパス＞
名古屋での勤務のあと、関東、関西、広島などの国内他拠点、もしくは海外拠点などへのローテーションを通じ、キャリアアップを図って頂きます。

＜魅力・やりがい＞
高機能な製品・サービスをお客様やマーケットにお届けすることで、カーボンニュートラルをはじめ、多くの社会課題解決に貢献することができます。
社内外の様々な方と一体感を持って協業することで、人間的にも成長でき、やりがいをもって、仕事に取り組むことができます。
若いうちから、権限と責任をもって仕事に取り組んで頂きます。

勤務地

名古屋支社（将来的には東京、大阪、広島など国内他拠点、海外拠点での勤務の可能性大）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・営業経験(年数不問)

＜あると好ましい経験・スキル＞
・責任感、コミュニケーション能力をお持ちの方
・TOEIC470点以上
・自動車用途の素材に関する営業経験・知識

＜求める人物像＞
・チーム一丸となって、一緒に、楽しく、仕事をしていただける方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236