株式会社神戸製鋼所の『総務担当（地域との渉外窓口、地域交流施設の運営等／兵庫）（D305）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
神戸発電所は発電規模270万Kwを誇る都市型発電所です。
本発電所は2002年4月に１号機、2004年4月に２号機が運転を開始し約20年経過した発電所の運営に加え、2022年2月に3号機、2023年2月に4号機が運転を開始しており、合計4基の発電設備を有しています。
当発電所は兵庫県や神戸市等の行政、地元住民の方々等の理解および友好な関係の維持は必須であり、当室は渉外窓口として発電所の顔となる役割を担っていることに加え、職場環境整備やカーボンニュートラルに向けての取組みを進める必要があるものの、それを担当する人材が不足している状況です。
地域交流施設の運営を行うとともに渉外窓口として地域（行政、近隣等）との共生に取組むために今後の体制強化を図るべく、この度人材を募集いたします。

【配属組織】
電力事業部門 神戸発電所 総務室

総務室　室長＋室員　17名
＜内訳＞
　直属　4名
　地域交流施設（灘浜サイエンススクエア）　14名（直属との兼務者1名含む）

【業務内容】
所内については見学窓口および案内、執務環境の安全、安心、快適さを提供に資する企画（予算策定）・実行を担っていただきます。
所外については渉外窓口をお任せします。

【キャリアパス】
上記業務を2～3年は経験し、当発電所総務室のリーダーとなっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。
・社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるよう、安全・安心・快適な執務環境を提供するなどにより、多くの従業員を側面からサポートを行い、従業員の役に立つことを日々実感することができます。
・行政、民間企業、地域住民との幅広い人脈が構築できます。

勤務地

神戸線条工場（神戸発電所）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須の経験・スキル】
・行政（県、市）、地元、近隣企業などとの渉外の経験がある方

【あると好ましい経験・スキル】
・経理や購買に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・行政（県、市）、地元、近隣企業などと円滑なコミュニケーションが図れる方
・所内施設等について改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236