株式会社神戸製鋼所の『生産技術開発（溶接材料に関する生産技術の開発・実用化／神奈川）（Y304）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
溶接ソリューション事業化、差別化商品の創出、CN対応、ものづくりのDX化など、社会ニーズやデジタル技術の目覚ましい発展に遅れることなく、溶接材料の効率的なものづくりを推進できる体制を検討しており、必要に応じて設備投資や試験設備の導入を実施していきます。
上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入や新たな生産技術の開発・実用化を行うための技術者を募集しております。

＜配属組織＞
溶接事業部門 生産センターものづくり開発部 生産技術室

室長＋２チーム体制
・設備チーム（機械・電気に関する生産技術の開発・実用化・生産支援）
・基礎開発チーム（製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援）
※ご本人の希望やこれまでの実績をお伺いし、よりマッチ度の高いチームへアサインさせていただきます。

＜業務内容＞
以下業務をお任せいたします。
・溶接材料の生産技術および設備技術の開発業務
・国内外生産拠点における設備計画立案・実行支援
└中期や年度予算において、事業部門方針に基づいた開発テーマ設定を行います（KPI、MP、経費、設備投資など）。日々の試作・実験・評価などを実施しながらPDCAサイクルを回して、月次の室内会議でフォローしていきます。

＜キャリアパス＞
・入社から3年程度はご自身のキャリアをベースに、まずは溶接材料製造の基礎・包装開発および設備開発の担当し、また生産拠点の実態を把握いただきます。
・3年～7年目には国内外工場での生産技術実用化に関する実績を積んだ後、生産拠点や溶接開発部への異動も含め、キャリアの幅を広げていただきます。
・それ以降は実績、適性などを見極め、ローテーションを検討する予定です。

＜魅力・やりがい＞
溶接材料は社会インフラにはなくてはならない事業であり、技術です。
また、その考え方は世界万国共有です。
海外展開（東南アジア、欧米、中国、韓国など）を積極的に展開している事業部門で、海外含めた現地での新技術の導入や生産性向上への対応を通して、グローバルな社会貢献ができる魅力や、またリーディング企業として注目度・期待も高い存在であることのやりがいは、ニッチな世界ではあるが面白みがあります。

勤務地

藤沢事業所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高等専門学校卒以上
・以下いずれかのスキルをお持ちの方
　└設備（機械）チーム：機械図面読解、製図（機械CAD）、機械要素
　└設備（電気）チーム：電気図面読解、製図（電気CAD）、シーケンス制御、PLCプログラミング、タッチパネル画面設計、電気・電力
　└基礎開発チーム：統計的解析、デジタル計測
・以下ご経験をお持ちの方
　└設備（機械・電気共通）チーム：メーカ等での設備設計、開発設備や工事に関する仕様書作成、設備設置工事や試運転・立上げ計画立案、推進
　└基礎開発：特にございません

＜あると好ましい経験・スキル＞
・溶接材料に関連する技術的業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話力 （TOEIC 500点以上）をお持ちの方
・以下についての知見をお持ちの方
　└設備（機械）チーム：熱工学（炉設計）、油圧（油圧装置設計）、塑性加工、材料力学、粉体・粉末、ロボットプログラミング、システムインテグレータ
　└設備（電気）チーム：自動化、情報システム
　└基礎開発チーム：金属表面処理、潤滑・摩耗、粉体処理、AI/MI解析、IoT（QRコード、RFIDなど）

＜求める人物像＞
・スキルやキャリアパスも重要ですが、より重要なことはチームで業務を進められる（進めようとする）方
・上位方針や企業バリューを理解して、積極的に活動できる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236