株式会社神戸製鋼所の『環境負荷低減 推進担当（環境保全・省エネの企画、技術支援／兵庫）（T242-3）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
加古川製鉄所では、環境負荷低減を目的に環境負荷物質（ばい煙、排水、CO2削減など）削減の取り組みを進めております。特に、2050年のカーボンニュートラルに向け、当社の中で最も規模が大きくCO2排出量が多い加古川製鉄所での取り組みが重要視されています。環境防災管理部環境技術室では、環境に関する技術的な支援、各種のセンサー（レーダー、監視カメラなど）の導入・戦力化、省エネ推進、カーボンニュートラル実現に向けた具体的な検討を進める人材として技術者を募集しています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所　
環境防災管理部
　－環境防災管理室
　ー環境技術室　★配属室

＜業務内容＞
環境技術室のスタッフとして、環境負荷物質削減に関する技術支援業務と所内の省エネ推進企画業務に携わっていただきます。
環境負荷物質削減に関しては、発生源の特定、モニタリング結果の解析、シミュレーションなど、これまで蓄積された技術を習得し、１年後には更なるレベルアップに向けて、新たな発想で対策を立案いただくことを期待しています。
省エネ推進については、既存設備の省エネ案件の抽出と設備改造や新増設を伴う省エネ案件の進捗取り纏めや省エネ補助金取得に向けた手続きを行っていただきます。

＜キャリアパス＞
同部の環境防災管理室で環境、防災に関する法手続き、申請など管理業務を担当します。
本社や他事業所へのローテーションも想定されます。

＜魅力・やりがい＞
・当該業務は、これまで少数精鋭で行っており、ある程度の年数を経験することで社内での第一人者として周りから評価されやすい職場です。
・環境負荷低減に関わる前向きな業務であり、社会貢献になることからモチベーションアップに繋がります。

勤務地

加古川製鉄所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかの要件を満たす方は、ぜひご応募ください。
・理工学系の学部または大学院卒業の方
・製造業の設備部署・操業部署での業務経験をお持ちの方
※環境防災関連法令については、業務を通じたOJTにより能力を高めていただきますので、ご安心ください。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・国家資格である公害防止管理者（大気１種、水質１種）、もしくはエネルギー管理士を取得している方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236