株式会社神戸製鋼所の『営業統括（線材条鋼ユニットの営業統括、海外事業サポート／東京）（T204-3）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
今、カーボンニュートラルを切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化する中、変化を一早く捉えて、その変化をチャンスに変えていく必要があります。その為に、線材条鋼統括室では、当社が誇る高品質の特殊鋼線材・棒鋼の日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでいます。視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の強化のために新しい仲間を募集しています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット 線材条鋼統括室への配属となります。

鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット
└線材条鋼統括室（●）
└線材条鋼営業部
　　　└線材銑鉄室
　　　└特殊鋼室
　　　└軸受鋼室
　　　└大阪軸受鋼室
└線材条鋼商品技術部
　　　└企画グループ
　　　└品質グループ
　　　└マーケティンググループ
└磁性材マーケティング開発室

＜業務内容＞
国内の営業各室、工場、管理部隊との窓口として、線材条鋼営業部の予算計画（販売数量・価格）を取りまとめて、工場・管理部隊につなぐ役割をお任せします。
また、営業からの需要動向、工場からの生産動向を踏まえ、安定供給・安定生産を両立させる最適生産計画への調整も行っていただきます。
その他、海外事業会社との窓口として、各種相談ごとや手続きに関する一次受付、社内対応もお任せします。　
1年後には取扱品目、販売計画や生産工程と能力の考え方を理解して、取りまとめ業務の一人立ちすることを期待しています。

＜キャリアパス＞
・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
・線条ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）

＜魅力・やりがい＞
当室の業務を通じてスキルアップできるポイントは以下の通りです。
・マーケット動向の把握力
　└自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。
・海外向けも含めた事業戦略の立案力
　└お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
・国内外の販売先、出資先に対する経営管理力
　└当社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。
・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果
　└東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指します。

勤務地

東京本社

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方
・Microsoft Excel/PowerPointの使用

＜あると好ましい経験・スキル＞
・メーカーでの法人向けルート営業経験をお持ちの方
・工場、技術など他部署を巻き込んで仕事を進めた経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話力 （TOEIC 500点以上）をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236