株式会社神戸製鋼所の『電装設計（溶接ロボット、周辺装置、またその前後工程における溶接システムの設計業務）（Y302）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社は、溶接ロボット、溶接電源、周辺装置、溶接材料を自社開発する世界で唯一の溶接総合メーカであり、中厚板分野溶接ロボットでは国内No.1のシェアを誇っています。
国内外でお客様の自動化ニーズは年々高まっており、既存の溶接ロボットから周辺、前後工程を含めた範囲まで事業領域は拡大しています。
この度開発・設計体制の強化によりお客様への提供価値向上を図るべく、次期リーダーとして開発を推進いただける人材を募集いたします。

＜配属組織＞
溶接事業部門　溶接システム部　
└開発部門は『制御電装』、『機械設計』、『ソフト』の3チーム体制で構成されており、『制御電装チーム』へ配属予定です。

＜業務内容＞
溶接ロボット、周辺装置、またその前後工程における溶接システム全般に係る設計業務を行っています。
配属当初はOJTリーダに付き、実務ベースで設計業務に従事いただく予定です。
経験次第では即戦力として、マネージメントを担っていただくことも想定しています。

＜キャリアパス＞
溶接ロボットシステムの電装設計を主とした開発業務の継続にて、スキルアップいただきます。
必要に応じ、またキャリア拡大のためエンジニアリング等他部署へ異動となる可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
ロボットには高度な機械、制御、ソフト技術が求められます。
IoT、ICT、AI等の先端技術も取り入れ、世界No.1の溶接ロボットシステムの設計開発を行うことができます。

勤務地

藤沢事業所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・在学中、電子電気系を専攻された高専卒以上の方
・電子・電気制御の実務経験をお持ちの方
・PLC(プログラマブルロジックコントローラ)でのラダープログラミング経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ロボットメーカ、産業機械メーカ、ロボットシステムSIerの設計部署にて、電子・電気制御系の業務に従事されている方
・マネジメント経験をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236