株式会社神戸製鋼所の『量産立ち上げ（サスペンション工場 メカニカル鍛造室／三重）（S319）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれており、その対応への人員を募集します。

＜配属組織＞
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室

・生産管理室
・技術室
・開発室
〇メカニカル鍛造室（23名）
プレスプロセス、鋳造棒プロセス（3名）、金型プロセス

＜業務内容＞
半年～1年後以降は品質不良率改善を担っていただき、品質コストをKPIとして評価します。

＜キャリアパス＞
適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。
・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更）
・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動
・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任
・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）

＜魅力・やりがい＞
アルミ鍛造というニッチ分野ではありますが、当社はNo.1の事業規模を誇り、当社の設計する工程や製品立上げが生産性や品質等、様々な指標に大きく関与しています。
製造現場との関わり合いが多く、自身が関与した製品の製造に立ち会えるのはやりがいに感じてもらえます。
また、設計や営業と一緒に、お客様に対して、製造についての協議に参加、製造性改善提案を行うこともできます。
製品立上げだけではなく、新規技術の導入や自動化といった部分にも関わり合いがあり、自身で改善内容を考え、新規技術や新規設備を導入、それらを使用して、製造されることを見れることも非常に面白いと考えます。
国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った製造拠点を展開しており、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。

勤務地

神戸製鋼所 大安製造所（〒511-0824　三重県いなべ市大安町梅戸1100番地）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上
・各種PCソフトの使用といった一般的なビジネススキルをお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・冶金、鋳造経験をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236