株式会社神戸製鋼所の『品質保証（品質保証統括グループ　品質監査担当／兵庫）（H306）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。
これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

＜配属組織＞
本社部門 品質統括部 品質保証統括グループ　品質監査担当

担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制
品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）：8名

＜業務内容＞
品質保証強化グループ　品質監査担当を担っていただきます。

・入社直後に期待する業務　：見習いとして、3ヶ月の間、品質監査に同行し、当社の監査を理解いただきます。
・3ヶ月～６ヶ月後の業務イメージ：品質監査担当者として品質監査に参画し、監査リーダー必要な技量を獲得いただきます。
・6ヶ月後～の業務イメージ：品質監査リーダーとして品質監査に従事するとともに、QMS改善企画にも参画していただきます。

＜キャリアパス＞
品質統括部内には、TQM活動の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性があります。
品質保証人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。
2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。
未熟な組織であるため、いろいろな管理ツールを使って改善を進めると、具体的に効果把握も実感し易い状況で、そういう意味ではやりがいのある仕事であると思います。
品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。
事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。
難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。

勤務地

神戸本社

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・品質保証業務経験（QC検定２級以上相当）をお持ちの方
・お客様品質対応（クレーム対応等）経験をお持ちの方
・品質問題解決対応の経験をお持ちの方
・品質保証内部監査業務経験をお持ちの方
・公的認証（JIS、ISO9001、IATF16949、JISQ9100等）対応経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ISO9001審査員、審査員補等の審査員資格
・組織内の品質保証／品質管理知識の教育担当／講師経験をお持ちの方
・原子力品質保証対応経験をお持ちの方
・英語力、中国語力等外国語能力をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236