株式会社神戸製鋼所の『法人営業（薄板営業部　大阪薄板室／大阪）（T190-3）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社薄板ユニットは『中長期で安定した数量と収益を確保することで鋼材事業の持続的な発展に貢献する事業体』を目指しています。
薄板営業部では世界的に最も多く使われる薄板を取り扱っており、その用途は、自動車、家電製品、建築、鋼管など多岐に亘り、当部では自動車以外の需要分野へ薄板を販売しています。
目指す事業体に向け、営業は、不採算製品の撤退、成長が期待できる分野への拡販などで構成改善を図ること、お客様との価格交渉において収益拡大をはかることに取り組んでいます。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度営業活動をサポートいただける人材を募集いたします。

＜配属組織＞
【薄板ユニット】
薄板営業部：部長１名＋3室体制
薄板営業部薄板室：室員１０名（半製品、薄板（自動車向け電機向けを除く）の営業
電機薄板室：室員９名（電機向け薄板の営業）
★大阪薄板室：室員１３名（関西地区における薄板の営業）
KOBEMAG営業推進室：室員8名（高耐食鋼の営業および営業に伴う技術活動全般）

＜業務内容＞
入社後は担当者として以下業務をお任せします。
・営業担当者として必要な知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)
・実務担当者の業務（数量管理、受注処理、納期調整、価格処理）、お客様との簡単な折衝

1年後スキル・経験を積み、以下をお任せする想定です。
・役職係長としてお客様との各種交渉、予算案の立案、予算達成に向けた行動計画の策定、実行

＜キャリアパス＞
・3~5年を目途に、複数の商品を経験いただくための部署異動があり、転居を伴うケースもございます。
・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など、営業職に限らない異動の可能性もまれにございます。
・勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。

＜魅力・やりがい＞
・鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、薄板はその中で最も数量が多く、
多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来るのが面白く感じられます。
・OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、
日常生活の中で仕事の成果を感じられることはやりがいの一つです。
・鉄鋼業はCO2を最も排出する産業の一つですが、カーボンニュートラルへの取り組みが進む世の中において、
社を挙げてチャレンジすることが多く、個々の単位で考え発信していくことを求められています。

勤務地

大阪支社

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・大学卒以上　
・法人営業経験または購買のご経験を5年以上お持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・理系学部卒
・現職場において鋼材に関わる技術職に従事した経験
・TOEICスコア 550点以上

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
470万円～900万円
※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）

【モデル年収】
25歳　年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳　年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳　年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳　年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職
※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf