株式会社神戸製鋼所の『4/8（素形材事業部門）事業管理担当ポジション休日選考会（3/29 12:00 応募〆）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

素形材事業部門の事業管理担当ポジションにおいて、一日完結型の休日選考会を実施いたします。

【採用背景】
素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。

【選考会概要】
■開催日：4/8（土）
■対象事業部門：素形材事業部門
■開催方式：一日完結型対面面接（作文＋面接2回/約120分を想定）
　　　　　　　　　※事前の適性検査受検がございます。
■応募期間：3/29（水）12:00〆
■応募後のフロー：
書類選考結果通知、適性検査・Webテスト受験のご案内
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当日の詳細ご案内：4/4（火）中予定
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選考会本番　
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内定（後日）
　　　　
【事業部門紹介】
●素形材事業について
自動車・航空機・鉄道・造船等の軽量化に資する分野に注力し国内トップクラスのシェアを持つ。
└航空機エンジン向けチタンにおける日本唯一の総合一貫メーカー
└自動車サスペンション用アルミ鍛造部品国内トップシェア・グローバルに事業を展開
└半導体用リードフレーム材　アジアシェア20％
└焼結加工用鉄粉　国内トップシェア

●配属先
素形材事業部門 企画管理部 総括グループ
グループ長1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名

●業務内容
ご経験や適性などを踏まえ、以下業務をお任せいたします。
・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当）
・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当
・プロジェクトの担当

●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
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勤務地

東京本社

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須の経験・スキル】
・大学卒以上
・企画・管理・経理・調達・営業部門で働いた経験がある方（業種問わず）
・意欲が高い方、学ぶことが好きな方
・コミュニケーションスキル・調整能力を有する方

【あると好ましい経験・スキル】
・経営企画、事業企画、業績管理など、企画業務経験がある方（業種問わず）
・財務、会計、経理などの業務経験がある方（業種問わず）

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
470万円～900万円
※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）

【モデル年収】
25歳　年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳　年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳　年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳　年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職
※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf