株式会社神戸製鋼所の『法人営業（容器材向けアルミ板／東京） (T231)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社アルミ板ユニット 容器材営業部では、主に製缶メーカー向けに、アルミ缶用に使用されるアルミコイルの販売を行っております。アルミ板ユニットの製造拠点で生産する製品（アルミコイル）の約50%を占めていることから、安定的な受注数量と収益の確保が求められております。
今後も需要が高まるとみられるアルミ缶向けの拡販を進め、業界トップシェアを目指しており、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門　アルミ板ユニット 容器材営業部 第二営業室

＜業務内容＞
製罐メーカー数社の営業担当
(需要動向ヒアリング、新規引合や開発案件のとりまとめ、販売数量計画立案・見直し、在庫管理や日々の出荷手配などの実務作業など）
・採用時の想定ポジション：担当するお客様の主担当
・入社直後に期待する業務：＜社外＞お客様との関係構築、製品の使用用途の把握等
＜社内＞当社製品の製品特性の習得、製造工程や工程能力の把握等
・半年～１年後の業務イメージ：需要家毎の販売計画立案等を主体的に行うこと

＜キャリアパス＞
〇3～4年の経験を踏まえて、営業の経験の幅を広げて頂くため人事異動の可能性もあります。
　（どのような部署を経験して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）
〇鉄鋼アルミ事業部門ですので、事業部門内の異動の場合、
　アルミコイルの販売部署以外に、鉄鋼製品の販売部署や企画系の部署に異動いただく可能性もあります。

＜魅力・やりがい＞
・個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代より、自ら販売計画や戦略（進め方）を立案することができます。
・扱う製品はアルミコイルですが、最終製品がアルミ缶のため、身近なところで自社の製品を感じることができます。
・互いに活発にコミュニケーションをとり、自由闊達に意見表明や意見交換ができる職場です。

勤務地

東京本社

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・法人営業経験三年程度以上お持ちの方
・コミュニケーション・調整能力をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・計算（特に概算の算出）能力に長けている方
・エクセル・パワーポイントなどの使用経験をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
470万円～900万円
※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）

【モデル年収】
25歳　年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳　年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳　年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳　年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職
※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf