株式会社神戸製鋼所の『法人営業(厚板営業部 建材厚板室/東京) (T249)』の求人情報

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法人営業(厚板営業部 建材厚板室/東京) (T249)

<採用背景>
当社厚板営業部では、品質・コスト・納期の優れた厚板商品、サービスを提供する事で、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、ステークホルダーの期待に応えることをミッションとしております。
その中で建材厚板室では、建設業界のお客様(ゼネコン、鉄骨加工業者、溶断業者、商社)との日々の営業・商談、成約後の厚板製品の安定した供給に対するまでのフォローを通じ、関係を構築すること、事業環境変化に対して機動的な販売数量の確保、調整を行うことが必要となります。
今後は建設業界に限らず、他業界も含めた動向にも興味を持ったうえで、事業変化をいち早く感じ(マーケティング)、チームとして取るべき方針を決めて最大数量受注、収益確保の背反する事項を達成できる体制を目指すべく、体制強化のため、人材を募集いたします。

<配属組織>
厚板営業部
 部長1名
 (建材)担当部長 
   造船厚板室:東京、大阪
   建材厚板室:東京、大阪
   厚板・エネルギー営業室:東京
   大阪厚板室:大阪

<業務内容>
建材厚板室(東京)の担当者として、主に東日本のお客様(鉄骨加工業者、溶断業者、商社)を担当いただく予定です。
入社後暫くは、上位職と共にお客様訪問による情報収集及び交渉、適宜数量計画等の見直しを行い、
受注処理、納期調整、出荷手配等の実務的な業務は主にアシスタント業務担当に指導していただくことを想定しております。
それらを経て経験を積み、何れは担当するお客様へ単独で訪問・交渉等が出来るようになっていただきたいと考えております。

<キャリアパス>
総合職での採用の為、将来的には他品種(薄板・線材・アルミ等)や他地区(東京・名古屋・九州他)への
異動も可能性がございます。また、状況によっては海外拠点への配属の可能性もございます。

<魅力・やりがい>
・入社年次が浅くてもお客様を担当し、(上司了承の下で)自ら交渉等をする事ができます。
・業務の結果責任は会社組織が負うものの、お客様の評価は個人を評価して発注して頂ける素地もあり、営業パーソンとしては自身の努力を感じる機会が他部署よりも多いと思います。
・担当者に業務を任せる事があっても、基本的には室長・係長・担当・アシスタントという体制であり、相談できる人が常に周りにいます。
・営業だけでなく技術、製造、開発等の部署と連携しながら仕事を進めることで、案件によっては個人では成し遂げられない様な、スケールの大きな仕事・達成感を経験できます。
・将来的には、他品種(薄板・線材・アルミなど)の担当、東京、名古屋をはじめとする他地区での勤務、またチャンスがあれば海外へチャレンジする事も可能です。

勤務地

東京本社

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

<必須の経験・スキル>
・法人営業経験3年程度以上をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
・パソコンの基礎知識(Outlook/Excel/Word/Power Point)

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの営業、または流通業種経験があれば望ましい。

待遇

<労働条件>
【想定年収】
470万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収470万円(月給26.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収640万円(月給33.5万円+諸手当+賞与)
34歳 年収800万円(月給41.2万円+諸手当+賞与)
37歳 年収900万円(月給48.7万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

東京都 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2022年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 38,106人(2022年3月31日現在) 単体 11,296人(2022年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。