株式会社神戸製鋼所の『データサイエンティスト（AI・データサイエンス推進室／兵庫）(G201)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社に限らず、製造業においてDXは今後の企業競争力を決める重要な取り組みであり、当社は2018年のIT戦略発信に伴うAI推進プロジェクト部発足から、DX戦略発信に伴う2021年のデジタルイノベーション技術センター発足と、DXに関連する技術革新に力を入れる姿勢を打ち出してきました。
特に、AIおよびデータサイエンスに関する技術分野は急速に拡大を続けており、多様な開発テーマにて先端技術を産業応用し種々の課題解決を試みております。今後、新たなテーマの発足・推進を行うにあたり組織体制の強化をすべく、AI・データサイエンスに造詣の深いプロジェクトリーダーあるいはリーダーを補佐できる方を募集いたします。

＜配属組織＞
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター AI・データサイエンス推進室
センター長＋直属＋４室 　各室約20名
AI・データサイエンス推進室
計測技術研究室
生産マネジメント研究室
メカトロニクス研究室

＜業務内容＞
以下を想定しております。
採用時：開発担当者　（自律して技術開発が可能な開発者）
入社直後～
素材開発におけるデータ、素材生産現場におけるデータを対象にしたデータ分析、予測モデル、条件探索、因果関係分析
上記結果のまとめ、ユーザー部門への説明、業務改善、改革に向けた提案
半年後～
上記に加え、新たなプロジェクトおよび研究テーマの提案（半年後～）
プロジェクトの一部となる研究開発テーマの主担当業務（１年後～）

＜キャリアパス＞
①AI・データサイエンスに関する研究職およびビジネス企画職
②現業部門でデータ分析を必要としている部署（生産技術、品質管理など）
③ITインフラを統括する部門
④別分野の研究職（AIと他分野のかけ合わせによる新技術創出）

＜魅力・やりがい＞
・多様な事業を対象に産業の課題に深く入り込んだAI開発が可能で、培った技術を社会課題の解決に直接役立てられる。
・一人一人の裁量が比較的大きく、テーマの方向性を定めるところから自分の意見を反映させることができる。
・風通しは良く、様々な議論を自由に行える組織風土がある。
・多様な事業と課題に対応するため、多種多様なAI開発やデータ分析の機会がある。
・周囲に様々な異分野の専門家が在籍しており、技術を融合する醍醐味を味わうことができる

勤務地

神戸市西区（西神中央）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
近畿

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
①大量のデータあるいは複雑な構造のデータに対して前処理を行い、機械学習モデルを構築、業務適用した経験をお持ちの方。（以下スキル・経験をお持ちの方を想定しております。）
・基礎統計の理解（統計検定２級レベル必須）
・機械学習全般に関する知識（数学レベルで理解可能であること）
・python等でのコーディング能力
・特徴量エンジニアリングの基本的知識と技術
・論文、学会等での先端技術調査能力
・マテリアルズインフォマティクスあるいは多数のセンサー時系列データを用いた異常検知の経験

②他者と業務を共有し、課題がどこにあるかを分析しながら業務を遂行できる方
（小規模のプロジェクトマネジメント）
・論理的思考による課題の設定
・報告、連絡、相談が可能であること。
・PDCAのループを自ら設計可能であること

＜あると好ましい経験・スキル＞
・システム開発の経験をお持ちの方
・AWS上での開発経験をお持ちの方
└経験まではなくとも使ったことがある、あるいは基礎的な知識がある程度でも歓迎いたします。

・データベースに関する知識をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236