株式会社神戸製鋼所の『【一般職】生産管理(真岡製造所/栃木)』の求人情報

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【一般職】生産管理(真岡製造所/栃木)

<採用背景>
真岡製作所計画部では、真岡製造所全体の生産計画/進捗管理を行うことで、顧客要求に対応したタイムリーなデリバリを実現することをミッションとしており、そのために工程内在庫を考慮した生産計画立案や、進捗管理と生産トラブル時の生産計画調整を行っております。今後も顧客の要望に応え更なる価値提供をしていくにあたり組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門真岡製造所計画部工程室

計画部(部長1名)
ー計画室(5名);室長1名主任部員1名、担当3名
ー工程室(21名);室長1名主任部員4名、担当16名
自動車Gr(5名);主任部員1名担当4名
キャンGr(5名);主任部員1名担当4名
ディスク一般Gr(5名);主任部員1名担当4名
上工程Gr(5名);主任部員1名担当4名
※派遣社員2名は上記外数

<業務内容>
・自動車/キャン/ディスク一般Grのいずれかにて個別明細の生産計画
・デイリーでの生産進捗管理と計画立案、また営業への情報連絡
・約1年後には、個別明細の担当責任者となっていただくことを想定しております。

<キャリアパス>
・原則、勤務地からの転勤はありません。

勤務地

真岡製造所

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

<必須の経験・スキル>
・最低限のPCスキル(メール/エクセル/ワード)をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・納期管理業務の経験をお持ちの方
・生産計画立案、進捗管理業務もしくは、営業業務の経験をお持ちの方

待遇

<労働条件>
【想定年収】
360万円~600万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収360万円(月給21.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収415万円(月給22.2万円+諸手当+賞与)
35歳 年収455万円(月給25.0万円+諸手当+賞与)

40歳 年収600万円(月給30.5万円+諸手当+賞与)※役職あり
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
8:30~17:00

【フレックスタイム制】

コアタイム:11:00~15:00
在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

栃木県真岡市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2022年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 38,106人(2022年3月31日現在) 単体 11,296人(2022年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。