株式会社神戸製鋼所の『海外営業(エネルギー・化学機械営業部 回転機室/東京) (K203-204)』の求人情報

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海外営業(エネルギー・化学機械営業部 回転機室/東京) (K203-204)

<採用背景>
当社はスクリュ、ターボ、レシプロの3機種を供給できる世界唯一の圧縮機メーカーであり、主な用途として、石油精製・石油化学・製鉄プラント、発電所等での製造プロセスに使用されており、特にスクリュ圧縮機は世界トップメーカーとなります。製品は非汎用製品であり、カスタマーメイドの製品群となり、技術、工場と連携をしながら、グローバルに販売を行っております。
足下、オイル&ガスの市場が活況となり、この市場からの案件を確保していくと共に、今後は、エネルギートランジションへの潮流から、カーボンニュートラルの市場へ参入していく為の活動が必要となっており、組織体制の強化が急務となっております。そのため、この度海外営業人材を募集いたします。"

<配属組織>
機械事業部門 営業・マーケティング本部 エネルギー化学機械営業部 回転機室 海外チーム

<業務内容>
担当案件のあらゆる側面に関与して、営業として社内外をリードする役割です。
入社直後から1年ぐらいにかけては、製品知識、業界知識の習得のため、OJT並びに工場での研修、勉強会等に参加していただきます。
習得度合いやご希望などを鑑み、早期に海外出張なども行っていただくことを想定しております。

<キャリアパス>
将来的には管理職・チームリーダーとなり、営業・機種を引っ張っていくことを期待しています。

<魅力・やりがい>
・キャリア採用2年目から海外営業の最前線で活躍している方や、既に管理職に昇格している方もいるなど、キャリア採用の方がご活躍いただける風土がございます。
・担当案件で営業、設計、製造、経理、企画とあらゆる場面に関わることから、多くの経験値が得られる環境にございます。

勤務地

東京本社

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

<必須の経験・スキル>
・法人営業経験をお持ちの方
・TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方

<求める人物像>
多様な国・業界のお客様とのビジネスです。様々な関係者・お客様と積極的に会話・議論をし、それぞれの立場・利害を理解・想定しながらも、本質を見据えて調整・決定・行動する。そんな人材を求めます。一緒にチャレンジしましょう。

待遇

<労働条件>
【想定年収】
470万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収470万円(月給26.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収640万円(月給33.5万円+諸手当+賞与)
34歳 年収800万円(月給41.2万円+諸手当+賞与)
37歳 年収900万円(月給48.7万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

東京都 海外営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2022年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 38,106人(2022年3月31日現在) 単体 11,296人(2022年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。