株式会社神戸製鋼所の『制御設計（樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計／メカトロ技術部・産業機械室／兵庫）（K518）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
LCMチーム員の今後の成長に向けて組織再編を進めています。この過程で、さらなる強化が求められており、現在、LCM受注案件を担当できる電気・計装・制御設計技術者を新たに募集しています。チームの強化とともに、より充実した業務を提供するための重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。

＜配属組織＞
室長＋5チーム体制
樹脂系（3チーム）：樹脂業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計
産機系（2チーム）：タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計

＜業務内容＞
入社当初は、担当機種や業務の流れを学びながら、主担当者の指示に基づき、副担当として実際の案件業務を遂行していただきます。主に、計装品の手配および配線工事設計を担当していただきます。1案件の期間は16～18ヶ月程度であるため、1年半後には、比較的難易度の低い案件の主担当者として業務を遂行していただく予定です。

＜キャリアパス＞
当室内（または当部内）での担当変更やローテーションの可能性があります。
転勤頻度は非常に低いですが、将来的には市場の変化に応じて、海外駐在のチャンスもあります。

＜魅力・やりがい＞
●LCMでは、重電からセンサー、ソフトウェアに至るまで、幅広い技術に触れることができます。
●LCMでは、世界各国の技術者と交流しながら、多様な技術分野で技術力を向上させることができます。
●LCMでは、海外出張の機会があり、実務を通じて英語力を磨くことができます。
●英語研修や各種技術研修、ビジネス研修の受講機会が整っています。
●他部署（営業、機械設計、製造、品質管理、調達など）と一体となり、様々な問題を解決しながら1～3年のスパンで1案件を進めるため、客先現地で試運転を終え、うまく生産運転が開始された際の達成感には大きな魅力があります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
●高専卒以上
●英語に抵抗のない方

＜上記に加え、下記いずれか必須スキル＞
●電気・情報・システム系学科出身で、 電機・制御・計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方
●業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問)
●電機・制御・計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
●防爆規格の知識
●国際規格（欧州・北米・中国など）の知識
●海外駐在／長期出張の経験
●電気工事士または電気主任技術者の資格をお持ちの方
※電気・情報・システム系基礎学力を身に付けている方
●PLCプログラムツールの使用経験（Siemens正が望ましいが他社製も可。）
●E-CADの使用経験

＜求める人物像＞
●明朗快活で、コミュニケーションスキルの高い方
●個人プレーよりチームプレーを重視できる方
●海外の技術者との交流や海外出張に前向きな方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236