株式会社神戸製鋼所の『経理【A203】』の求人情報

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経理【A203】

【部署の業務/ミッション】
高砂経理室は各ユニット統括室と連携してユニット長、工場長の経営参謀としての役割を担っています。
室内の実務担当者は関係部署の室長をはじめとしたスタッフと密なコミュニケーションを図り、部門の現状把握から課題の顕在化及び業績改善に資する情報の提供と取り纏め、室内外に発信しています。

【業務内容】
高砂素形材分野(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)に関する財務会計(原価計算及び会計帳簿の作成、固定資産計上、高砂素形材事業部門に関する現預金の出納)と管理会計(予算管理)業務です。

【担当分野について】
チタン事業に関する管理会計(予算予想の作成、実績フォロー)と財務会計(原価計算)業務、J-SOX全社統制対応に向けたプロジェクトとなります。

【成長出来るポイント】
管理会計業務を通じて経営に関する知見が深められると共に財務会計業務を通じて普遍的な経理知識も得る事ができます。
また工場運営や原価計算実務の知見を得て、現場の生の動向が直接業績に反映される経営、組織運営の醍醐味が実感できます。

【キャリアプラン】
事業部門経理や本社経理などのキャリアプランも想定しており、各部署での業務を通じて経理としての専門性を磨くことが出来ます。
また当社ではグローバルに事業展開をしている為、将来的に海外事業に携わる機会も得ることが出来ます。

【研修】
OJT
経理部主催の各種研修、本社人事労政部主催の年次毎の各種研修

Off-JT
着任後に室内各担当者によるレクチャー

【その他】
■ジョブローテーション:3~4年程度



●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
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勤務地

高砂製作所

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
大学卒以上

【必須条件】
・簿記2級以上の経理知識を有する方

【歓迎条件】
・メーカーにおける経理業務経験
・原価計算業務経験
・試算表付属書類作成経験
・財務諸表(主にP/L)作成経験
・管理会計、経営判断に資する資料の作成経験

待遇

<労働条件>
【想定年収】
390万円~700万円
※月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

モデル年収:
25歳 390万円
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

・高砂製作所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県高砂市 経理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。