株式会社神戸製鋼所の『ユーティリティ供給設備のエンジニアリング業務【S201】』の求人情報

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ユーティリティ供給設備のエンジニアリング業務【S201】

【業務内容】
■室の業務内容
製鉄所のユーティリティ供給(動力設備、水処理設備)に関する操業改善、技術開発、設備計画に関する業務です。

■お任せする業務内容
操業改善や設備計画(新設、改造)等の個別案件に関する企画⇒申請⇒設計⇒工事⇒試運転までの一貫したエンジニアリング業務をお任せします。

【担当業務の特徴/仕事のやりがい】
製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティ供給設備(電力、蒸気、酸素、窒素、排水等)を対象とするため、担当する技術領域も広く、また製鉄所の全体バランスを把握することができます。
設備として、副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備2基を有していること、
また操業期間の長い微粉炭焚き発電設備など、多種多様なエネルギー設備がございます。
その環境においてユーティリティの供給を止められないという大きな責任感の中で仕事をしていただくことができます。

【入社後の教育・研修】
OJTリーダーの元、研修を行っていただきます。
机上研修1ヶ月、現場研修1ヶ月を想定しています。

【その他】
■ローテーション:5年に一度程度。



●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
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勤務地

加古川製鉄所

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
高専卒以上
工学部:機械工学(材料、熱、機械、流体)、化学工学 等

【必須】
■設備エンジニアリング業務の経験

【歓迎資格】
□エネルギー管理士
□高圧ガス 甲種機械/化学/その他
□公害防止管理者 大気/水質/その他
□技術士/技術士補

待遇

<労働条件>
【想定年収】
390万円~700万円
※月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

モデル年収:
25歳 390万円
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

・加古川製鉄所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:10:00~15:00


<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県加古川市 施工管理関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。