株式会社神戸製鋼所の『【S120】薄板工場(ハイテン)の製造技術(鉄鋼事業部門 加古川製鉄所 薄板部 表面処理室)』の求人情報

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【S120】薄板工場(ハイテン)の製造技術(鉄鋼事業部門 加古川製鉄所 薄板部 表面処理室)

【業務内容】
■室内の業務
薄板工場の生産管理、製造技術改善業務

■お任せする業務
今後、自動車分野を中心に需要拡大が期待される高張力鋼材(ハイテン)を生産する薄板工場の製造技術スタッフとしての参画を期待している。

【担当製品】
当社の優位性を発揮できるハイテン材の市場は拡大しており、設備増強による生産能力の拡充、新商品の市場投入を図っていく計画である。
業務負荷は高いが、社内でも注目されている仕事ができる。

【仕事の魅力】
■担当業務の特徴
ハイテンの市場における当社材の品質性能は、業界トップレベルである。
更に優位性を発揮する新設備を建設中である。

■成長できるポイント
設備の新設、改造に関わるチャンスがあり、業界の中でも存在感のある薄板の生産技術を担う技術者として成長することができる。


【入社後の教育・研修】
OJT 
入社当初は工場見学/座学を3日程度
1ヶ月程度、現場実習により製造プロセスの理解を深めてもらった後、担当工場の業務に従事してもらいたい。

Off-JT
業務に必要な基礎知識、要素技術を習得するための研修、講座受講を推奨している。

【その他】
■ローテーション:3~5年に1度程度
■出張:海外の拠点への指導、交流于で出張するケースもあり
■駐在:今後ローテーションにより可能性あり

勤務地

兵庫県加古川市
加古川製鉄所

応募資格

【学歴】
大学卒以上

【必須条件】
■メーカーの製造部門での勤務経験

【歓迎】
□鐵鋼、アルミ、製紙業界での勤務経験
□TOEIC 600点以上

待遇

<労働条件>
【想定年収】
400万円 ~ 700万円(経験・役割等による)
※賞与 手当込

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県加古川市 化学・素材・バイオの生産・品質管理・検査関連 ( 化学・素材・バイオ系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。